تتولى لجنة تكساس للقوى العاملة مسؤولية إدارة قوانين العمل في الولاية والتأكد من امتثال أصحاب العمل لقوانين العمل الفيدرالية لوزارة العمل الأمريكية. يحكم قانون تكساس يوم الدفع الأجور التوظيف وساعة الممارسات. يجب على أصحاب العمل في تكساس الاحتفاظ بسجلات الرواتب المناسبة لكل فترة دفع. يسمح كل من القوانين الفيدرالية لساعات العمل والأجور وقوانين يوم الدفع الخاصة بالولاية لأصحاب العمل باستخدام ساعات دوام أو جداول زمنية لتسجيل وقت العمل.
متطلبات حفظ السجلات
يتطلب القسم الفيدرالي للأجور والساعات في وزارة العمل الأمريكية ولجنة القوى العاملة في تكساس من أصحاب العمل الاحتفاظ بسجلات كافية باستخدام أي نوع من أنواع حفظ السجلات التي يختارونها طالما أن اختيارهم يسجل بشكل صحيح إجمالي الأجور والوقت الذي يعمل فيه كل موظف خلال كل راتب فترة. تتطلب قوانين حفظ السجلات من أصحاب العمل تسجيل ساعات العمل الإضافي وساعات العمل القياسية لكل موظف ومعلومات عن السجلات الشخصية والأرباح.
Time Clock أو Time Sheets
تسمح وزارة العمل الأمريكية لأصحاب العمل باستخدام أوراق الوقت أو بطاقات الوقت أو الساعات الزمنية طالما أن صاحب العمل يسجل بدقة ساعات عمل الموظفين كل يوم وعندما تبدأ أسابيع العمل وتنتهي. إدراكًا بأن العديد من أرباب العمل عادةً ما يستخدمون ساعات زمنية لتسجيل المعلومات ، تسمح القوانين الفيدرالية لأصحاب العمل بدورة زمنية باستخدام زيادات من خمس دقائق إلى أكثر من 15 دقيقة. يجب على أرباب العمل تشجيع موظفيهم على مدار الساعة أو التحكم في جميع ساعات العمل دون السماح لهم بالعمل "على مدار الساعة". بموجب قانون "الحد الأدنى من" تكساس ، يمكن لأصحاب العمل تقريب الوقت إذا كان التقريب غير مهم أو غير مهم. يسمح قانون ولاية تكساس لأصحاب العمل بالتجديف لبضع ثوانٍ أو دقائق إذا كان صاحب العمل مسؤولاً عن جميع ساعات العمل الممكنة قدر الإمكان وتقريبه إلى الأعلى والأسفل. في حالات "التثقيب الطويل" ، حيث يثقب الموظفون قبل أن يبدأوا العمل فعليًا ، يحقق موظف الامتثال في لجنة القوى العاملة في تكساس في ما إذا كان الموظف يعمل بالفعل خلال هذه الفترة.
قواعد يوم الدفع
في تكساس ، تتطلب قوانين يوم الدفع من أصحاب العمل دفع مرتباتهم مرة واحدة على الأقل شهريًا. ومع ذلك ، يجب على بعض أصحاب العمل دفع مرتباتهم نصف شهرية على الأقل بعدد متساوٍ من الأيام بين فترات الدفع ، إن أمكن. يجب على أصحاب العمل وضع ملصقات يوم الدفع في منطقة بارزة في أماكن عملهم ، وإخطار الموظفين بقوانين يوم الدفع الخاصة بالولاية وأيام الدفع المعتادة لدى صاحب العمل. في تكساس ، تشمل مناطق العمل الواضحة نشر قواعد قانون يوم الدفع بالقرب من الساعات الزمنية أو المناطق الأخرى التي يزورها الموظفون بشكل متكرر. بموجب قانون الولاية ، إذا لم يحدد أصحاب العمل أجورهم ، فيجب أن يكون يوم عمل صاحب العمل في اليوم الأول والرابع عشر من كل شهر.
تكساس وقت الساعة الاستقطاعات
لا تحظر قوانين ولاية تكساس استخدام الساعات الزمنية من قبل أرباب العمل. ومع ذلك ، تحظر الدولة ممارسات التوظيف حيث يقتطع أصحاب العمل من شيكات الرواتب وساعات العمل دون الحصول على إذن كتابي من الموظف يسمح بخصم هذه الرواتب. لا يجوز لأصحاب العمل في تكساس الخصم من راتب الموظف دون إذن كتابي مسبق. يمكن أن تقوم لجنة العمل في تكساس بتقييم ما يصل إلى 1000 دولار في العقوبات المفروضة على أصحاب العمل غير المحولين.
الاعتبارات
بما أن قوانين التوظيف يمكن أن تتغير بشكل متكرر ، يجب ألا تستخدم هذه المعلومات كبديل عن المشورة القانونية. طلب المشورة من خلال محام مرخص لممارسة القانون في نطاق سلطتك.
