خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) ، هي خطة يساهم فيها العمال أثناء العمل وتلقي المنافع من وقت تقاعدهم أو تعطيلهم. يُطلب من جميع العاملين المساهمة في CPP ، وشريطة أن تكون قد ساهمت ، فأنت مؤهل لتلقي دفعات CPP بدءًا من سن 65 عامًا (على الرغم من أنه يمكنك تلقي دفعات مخفضة ابتداءً من سن 60). يمكن لأصحاب العمل والعاملين على حد سواء حساب مدفوعات CPP الخاصة بهم باستخدام الدخل الأساسي ومعدل المساهمة الحالي.
حساب إعفاء فترة الأجر. للقيام بذلك ، ابحث عن الإعفاء السنوي الأساسي ، والذي يتم تعيينه سنويًا من قِبل الحكومة. قسِّم هذا الاستثناء السنوي بعدد فترات الدفع في السنة.على سبيل المثال ، إذا تم دفع الأجور 12 مرة في السنة ، قم بتقسيم الإعفاء الأساسي إلى 12. بحلول عام 2009 ، كان الإعفاء الأساسي 3500 دولار كندي. يمكنك العثور على الأسعار الحالية على موقع هيئة الإيرادات الكندية.
قم بإضافة إجمالي الدخل بالإضافة إلى قيمة أي مخصصات خاضعة للضريبة مدفوعة لفترة دفع واحدة. على سبيل المثال ، في حالة الدفع الشهري ، قم بإضافة الراتب الأساسي بالإضافة إلى المزايا الخاضعة للضريبة التي تم تلقيها لمدة شهر واحد.
اطرح إعفاء فترة الأجر من إجمالي الدخل الإجمالي لفترة الدفع.
العثور على معدل CPP للسنة الحالية وضربها حسب النتيجة من معادلة الطرح. والنتيجة هي مساهمة CPP للموظف في كل فترة دفع. يجب على صاحب العمل مطابقة المساهمة. في عام 2009 ، كان معدل CPP 4.95 في المئة. يتوفر السعر الحالي دائمًا على موقع وكالة الضرائب الكندية.
