النقابات تمثل شكلا من أشكال التمثيل الجماعي في مكان العمل. لديهم تاريخ طويل في المخاض ، يعود تاريخه إلى أوائل القرن العشرين عندما بدأ العمال في تداولات محددة بتنظيم ظروف عمل أفضل. اليوم ، يختلف تأثير ووظيفة النقابة العمالية كثيراً عما كانت عليه في أيام الاتحاد في الخمسينات والستينات. لقد تغير عالم العمل ، وقد ألغى العديد من أرباب العمل محلات النقابات في أماكن عملهم ، وتتعرض النقابات المتبقية للهجوم. ونتيجة لذلك ، فإن دورهم هو منعطف حاسم تاريخيا.
النقابات التجارية المحددة
النقابات العمالية ، والمعروفة باسم النقابات العمالية ، توفر التمثيل في مكان العمل للعمال في إدارة شركاتهم. تتمتع النقابات العمالية بحماية القانون الاتحادي وحماية الدولة لوجودها. هذا لأن أرباب العمل حاولوا دفعهم بعنف للخروج من الوجود في سنواتهم الأولى. واليوم ، تُعرف النقابات بكونها ممثلين عن عمال الرتب والموظفين السياسيين للسياسيين الذين يدعمون مصالحهم. في هذا الصدد ، تلعب النقابات دورًا مزدوجًا في كونها مدافعة عمالية إلى الإدارة ، فضلاً عن الاهتمام الخاص بالسياسات الحكومية ، على المستوى المحلي والولائي وعلى المستوى الفيدرالي.
النفوذ السياسي
وكما ذكر أعلاه ، فإن أكبر تأثير مباشر للنقابات المهنية ينطوي على أعدادها الكبيرة وقدرتها على الاستفادة من الأموال للمساهمات السياسية وكذلك كتلة تصويت مهمة للأعضاء. هذان العنصران هما قضيتان لا يمكن للسياسيين الأذكياء تجاهلها ، لا سيما أثناء الحملات الانتخابية. ومع ذلك ، في العصر الحديث ، تراجعت هذه القوة حيث أن العديد من أرباب العمل الجدد قد تخلصوا من عناصر المساومة الجماعية. مع تلاشي الشركات القديمة في المتاجر ، يكون هناك أرقام الاتحاد ، مما يقلل من قوتها السياسية في الصناعات
دور النقابات العمالية
من الواضح أن النفوذ النقابي مع أرباب العمل قد سقط في الأوقات الصعبة. ووفقًا لصحيفة سليت ، فإن عضوية النقابة في عام 2010 لم تمثل سوى 12 بالمائة من العاملين في الولايات المتحدة (مقابل 16 بالمائة في عام 1994 ، لكل بلومبرغ بيزنس ويك). لم يتم مشاهدة هذا المستوى من التمثيل منذ ثلاثينيات القرن العشرين. يوجد جزء كبير من العمال النقابيين في الحكومة وإنتاج السيارات والبناء. لموازنة هذا التراجع ، سعت النقابات العمالية إلى الضغط بقوة على الأساليب القانونية الجديدة للسماح للعمال بالتصويت من أجل النقابة دون الحصول على مباركة من أرباب العمل الذين يعملون من أجلهم.
الفوائد التعليمية
في جهودهم لتشجيع المزيد من الدعم للعمال النقابيين ، تدعم العديد من النقابات العمالية أو تنتج دراسات للمساعدة في تثقيف الجمهور حول مختلف المهن وظروف العمل. بعض هذه الجهود هي التسويق الأساسي ولكن هناك فريق آخر مع أساتذة الجامعات والموظفين لإنتاج البحوث والمعلومات الصحيحة. في هذا الصدد ، تساعد النقابات في دفع ثمن المواد التعليمية والأبحاث التي لا يمكن أن تحدث على مستوى التعليم العالي.
