الضمان الاجتماعي هو أمر يجب على كل أمريكي دخل أن يحققه. الطريقة الأساسية التي يساهم بها الأمريكيون في صندوق الضمان الاجتماعي هي من خلال خصومات الرواتب قبل الضرائب. هناك نسبة قصوى من دخلك تذهب إلى مزايا الضمان الاجتماعي ، إلى جانب الحدود المفروضة على مقدار الدخل الخاضع للضريبة على الضمان الاجتماعي.
FICA
عليك أن تعرف ما الذي يحكم استقطاعات المرتبات عندما يتعلق الأمر بالضمان الاجتماعي. FICA هو قانون المساهمات الفيدرالية للتأمين. هذا هو الفعل الذي يحدد مقدار المال الذي يُلزم أصحاب العمل قانونيًا بخصمه من راتبك على فترات منتظمة. يفعلون ذلك لجعل مدفوعات الضمان الاجتماعي و Medicare الفصلية التي يجب عليهم تقديمها للحكومة الفيدرالية.
الحد الأقصى للخصم
خصم الضرائب FICA هو بحد أقصى 7.65 في المائة من أرباحك. وينقسم خصم المرتبات هذا على ما يلي: يذهب 6.2 في المائة إلى الضمان الاجتماعي ، بينما يذهب 1.45 في المائة إلى أقساط الرعاية الطبية. تذهب هذه الأموال إلى التجمع الفيدرالي للضمان الاجتماعي والرعاية الصحية. ﻳﺴﺎﻋﺪون ﻓﻲ دﻓﻊ ﻣﻘﺎﺑﻞ اﻹﻋﺎﻧﺎت ﻟﻬﺆﻻء اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﻤﻠﻮن ﺣﺎﻟﻴًﺎ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و Medicare ، وﻳﺤﺪدون ﻣﺎ ﺳﻴﺤﻘﻘﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و Medicare ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﺘﻘﺎﻋﺪ.
حدود الدخل
بموجب القانون ، يُطلب من أصحاب العمل فقط خصم جزء الضمان الاجتماعي من ضريبة FICA مقابل أول 106،800 دولار من الدخل الذي تقوم بإجرائه. بمجرد إجراء هذا المبلغ ، يختفي الاستنتاج. ومع ذلك ، بغض النظر عن مقدار الدخل الذي تحققه ، يجب أن يستمر صاحب العمل في خصم الجزء المخصص لبرنامج Medicare.
العاملون لحسابهم الخاص
إذا كنت تعمل لحسابك الخاص ، فإن الضريبة التي يجب عليك دفعها مقابل FICA مختلفة قليلاً. يجب على العاملين لحسابهم الخاص دفع ضريبة العمالة الذاتية بنسبة 15.3 في المئة ، جزء منها يذهب نحو مدفوعات الضمان الاجتماعي الخاص بك. والسبب في أن هذه الضريبة عالية للغاية ، مقارنة بالضريبة على تلك التي تستخدمها الشركة ، هو أن الشركة تدفع حوالي نصف الضرائب المطلوبة.
خصومات على العاملين لحسابهم الخاص
هذا هو أحد المجالات التي يمكن أن يعمل فيها العاملون لحسابهم الخاص على إحداث الفرق. إذا كنت تعمل لحسابك الخاص ، فسيُسمح لك بخصم 50 بالمائة من ضرائب الضمان الاجتماعي التي دفعتها عند تقديم إقرارك الضريبي. إذا كنت تعمل لحساب شركة تدفع نصف ضرائبك ، فلا يمكنك أخذ هذا الخصم.
