يقوم العديد من أرباب العمل بإجراء فحوصات خلفية مهنية للموظفين المحتملين قبل اتخاذ قرار بشأن توظيفهم. ومع ذلك ، قد يقوم بعض أصحاب العمل أيضًا بالتحقيق في ملفات تعريف التواصل الاجتماعي الخاصة بالموظف المحتملين ، مثل صفحة Facebook. في معظم الحالات ، يمكن لصاحب العمل فقط عرض صفحتك الخاصة على Facebook إذا سمحت بذلك.
حول الفيسبوك
Facebook هو موقع تواصل اجتماعي يتيح للمستخدمين إنشاء ملفات تعريف والتواصل مع الأصدقاء والمعارف. إذا أنشأت ملفًا شخصيًا على Facebook ، فيمكنك تحميل الصور الفوتوغرافية وإرسال الرسائل العامة والخاصة ونشر كتابات لأصدقائك لقراءة تحديثات الحالة حول الأحداث في حياتك الشخصية ونشرها. يمكنك أيضًا نشر معلومات عن الانتماءات السياسية أو الدين أو الميول الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو تاريخ التوظيف أو التعليم والهوايات أو الاهتمامات.
إعدادات الخصوصية
يقوم Facebook بتحديث إعدادات الخصوصية المتاحة له بشكل متكرر. في وقت النشر ، يمكنك تخصيص إعدادات الخصوصية لكل جزء من ملفك الشخصي. من الممكن أن يصعب العثور على ملف التعريف الخاص بك ، وكذلك لإخفاء كل جزء منه من الجمهور. يمكنك أيضًا تخصيص ملفك الشخصي لإخفاء مشاركات أو صور معينة من مستخدمي Facebook معينين ، ويمكنك التحكم في من تسمح بنشره على حائطك أو مشاركة معلوماتك.
آثار العمل
في حين أنه من الممكن جعل صفحتك على Facebook خاصة ، فقد يحاول بعض أصحاب العمل الاتصال بملفك الشخصي مع طلب صداقة. ومع ذلك ، لا يمكن لأرباب العمل عادةً رؤية ملفك الشخصي إذا لم تقبل الطلب. في وقت النشر ، لا يوجد قانون يمنع أصحاب العمل من رفض توظيفك بسبب المعلومات الموجودة على صفحتك على فيسبوك ، ولا يوجد أي قانون يمنعهم من التمييز ضدك إذا رفضت طلبات صديقهم.
الاعتبارات
إذا عرف صاحب العمل شخصًا صديقك على Facebook ، فقد يتمكن من مشاهدة ملفك الشخصي بمساعدة ذلك الشخص. ومع ذلك ، إذا قام صاحب العمل بالوصول إلى ملفك الشخصي الخاص من خلال وسائل احتيالية ، مثل القرصنة ، فقد تتمكن من رفع دعوى مدنية ضده بسبب انتهاك الخصوصية. لمنع المشاكل مع أرباب العمل المحتملين أو الحاليين ، يمكنك التفكير بعناية في مراقبة المحتوى على صفحتك على Facebook.
