في حين أنه من الواضح أن أولئك الذين يخططون للعمل في معظم الصناعات ورجال الأعمال المحتملين ينبغي أن يدرسوا الأعمال ، يجب أن يتعلم جميع الناس الكثير عن العمليات التجارية قدر الإمكان. وهذا يشمل تلك الموجودة في القطاعات العلمية والطبية والتعليمية والحكومية ، إلى جانب أولئك الذين يستهلكون ببساطة المنتجات والخدمات. إن التعرف على كيفية عمل الشركات يساعد الجميع على فهم كيف يعمل المحرك الذي يقود اقتصادات العالم.
اعمال عامة
إذا لم يكن أحد يخطط للعمل في أي صناعة معينة ، فإن التعلم عن الأعمال العامة يستحق العناء. يمكن أن تكون دراسة هذه المكونات الشائعة لمعظم الأنشطة التجارية مفيدة بغض النظر عن المجال المختار. البنود الكلاسيكية مثل الدخل والمصروفات والتدفقات النقدية والأصول والخصوم ، سواء من منظور المحاسبة أو العمليات ، تشارك في جميع منظمات الأعمال ، بما في ذلك المؤسسات غير الربحية ، والتعليم ، والهيئات الطبية والحكومية.
اتبع الاهتمامات
كل شخص يعمل بشكل أفضل ويبقى مركزًا عندما يفعل شيئًا يعجبه. يجب على الناس متابعة المواضيع التي تهمهم. على سبيل المثال ، إذا كان المرء مفتونًا بالانترنت والتجارة الإلكترونية ، فتعلم كيفية إدارة الأعمال الإلكترونية ، أصبح ضمانها ونجاحها ممارسة قيمة. بعد تعلم الأساسيات ، قد يصبح المرء أكثر اهتماما ويتبع مسار التعليم هذا. حتى لو أراد المرء فقط أن يصبح مستهلكًا أكثر ذكاءً ، فإن دراسة نشاط التجارة الإلكترونية ستحقق فوائد مفيدة.
العمل هو الحياة
تماما كما يتعلم الناس حول إدارة الوزن والتغذية وممارسة الرياضة وغيرها من مواضيع تحسين الحياة ، ينتمي العمل في عالم تحسين نمط الحياة. العمل هو أكثر بكثير من تقارير المحاسبة والأموال والوظائف. ومثلما تعتبر الكيانات التجارية معيشية ، وتتنفس "معظم" حكومات العالم ، فإنها تسعى أيضًا إلى تحسين حياة عملائها وعملائها. حتى أكثر الشركات تشويشًا ، على سبيل المثال إدارة النفايات ، وتوجد وتزدهر فقط طالما أنها توفر المنتجات والخدمات اللازمة لتحسين حياة البشر. إن فهم كيفية عمل الأعمال التجارية يساعد رواد الأعمال والمستهلكين على حد سواء.
لقد تغير عالم الأعمال
منذ عقود مضت ، كان من غير الضروري عادة أن يعرف معظم موظفي الشركة كيف يعمل صاحب العمل. أبلغوا عن العمل ، وقيل لهم ما يجب القيام به وكيفية القيام بذلك ، مع القليل من الاهتمام لأفكارهم تحسين ، ومشاعر حول مكان العمل أو الفهم للشركة ككل. في عصر الإدارة الديمقراطية (التشاركية) وتمكين الموظفين والتخطيط الوظيفي ، يحتاج جميع الموظفين ، بغض النظر عن السلطة أو المسؤولية ، إلى فهم كيفية عمل الشركات. يوصي الخبراء بشدة وبدون كلل بأن ينظر جميع الموظفين إلى وظائفهم من خلال عقلية ريادة الأعمال. هذا يساعد الموظفين على التعامل مع وظائفهم بمزيد من المعرفة والتفاني والدافع والاهتمام ، مع العلم أنهم يساهمون بشكل إيجابي في نجاح المؤسسة.
