تملأ الممرضات غير المتفرغات الفجوات في الجداول الزمنية ، وتغطى عندما يكون الممرضون المتفرغون في إجازة ويوفرون بعض المرونة للموظفين. قد يكون لدى بعض الممرضات برامج مشاركة في الوظائف ، وبالتالي تعمل كل مجموعة معًا لملء وظيفة بدوام كامل. تعمل الممرضات مجموعة واسعة من جداول العمل بدوام جزئي ، وعدد ساعات العمل يختلف اختلافًا كبيرًا من قبل صاحب العمل.
الاحتياجات
إن احتياجات عيادة معينة أو عيادة طبيب أو مستشفى تملي على عدد الساعات وجدول مواعيد الحصول على ممرضة غير متفرغة. تلعب أنواع المرضى ومستوى الرعاية المقدمة والمكياج وجداول الموظفين بدوام كامل والعوامل الأخرى دورًا في تحديد مدى عمل الممرضة غير المتفرغة وجدولها الزمني.
لماذا دوام جزئي؟
هناك العديد من الامتيازات لكونها ممرضة غير متفرغة. يمكن للممرضات غير المتفرغين الحصول على مزيد من الوقت مع عائلاتهم أكثر من الممرضات المتفرغات. يمكنهم متابعة اهتمامات أو وظائف أخرى أو الذهاب إلى المدرسة. الممرضون الذين يرغبون في الحصول على تعليم تمريضي أعلى لديهم خيار العمل بدوام جزئي عندما يصبح العمل المدرسي والإكلينيكي محمومًا للغاية.
ساعات دوام جزئي
وظيفة مدرجة على موقع FlexJobs.com في يونيو 2011 لممرضة مسجلة للرعاية العاجلة للمرضى الخارجيين ، دعت إلى العمل من 10 إلى 20 ساعة في الأسبوع. مطلوب موقف RN الموظفين على نفس الموقع المدرجة في نفس الشهر العمل ما بين 30 و 40 ساعة في الأسبوع. كان هذا الموقف بدوام جزئي. يتطلب موقف ممرض عملي مرخص مدرج على الموقع في يونيو 2011 العمل من 20 إلى 30 ساعة في الأسبوع. حتى في وظائف بدوام جزئي ، قد تعمل الممرضات لساعات أكثر من أسبوع واحد مقارنة بالآخرين.
تعريف جزء من الوقت
يحدد صاحب العمل حالة دوام جزئي في الواقع. لا تقرر حكومات الولايات والحكومات الفيدرالية ما الذي يشكل بدوام جزئي أو بدوام كامل. قد تكون مدة اثنين وثلاثين ساعة لرب العمل الواحد بدوام كامل ؛ لآخر ، قد يعتبر 32 ساعة في الأسبوع بدوام جزئي. هذا التحديد يؤثر في كثير من الأحيان على أهلية المنافع للممرضات غير المتفرغين. قد تحتاج الممرضات للعمل الحد الأدنى من عدد ساعات كل أسبوع للمشاركة في برامج الاستحقاقات مثل التأمين الصحي.
