الاقتصاد العالمي اليوم هو عقدة جوردية ، مجموعة متشابكة تماما من الخيوط التي تتشابك بلا نهاية. الشركات متعددة الجنسيات هي نتيجة طبيعية لهذه البيئة الاقتصادية ، وأصبحت العنصر الرئيسي في عالم الأعمال الأمريكي. الشركات المتعددة الجنسيات التي تملك أغلبية من الولايات المتحدة ، وظفت ما يقرب من 6.5 مليون عامل في عام 2014 ، وهذا الرقم يميل إلى الزيادة كل عام. وبينما تستطيع هذه الشركات المطالبة بجزء كبير من القوة الاقتصادية للولايات المتحدة ، إلا أن هناك مساوئ محددة لهذا الوضع. إن خلق الوظائف والثروة أمر جيد ، لكن التكاليف الاجتماعية والبيئية يمكن أن تكون متطرفة.
التأثيرات البيئية
ومن المزايا الطبيعية التي تتمتع بها الشركات متعددة الجنسيات القدرة على إنتاج السلع باستخدام الطرق الأقل كلفة الممكنة في جميع أنحاء العالم. مع وجود القليل من الروابط مع أي كيان سياسي واحد ، فإن رغبته في العمل بثمن زهيد وكفوء في كثير من الأحيان يتعارض مع الممارسات البيئية السليمة. مع أهميتها الاقتصادية للبلدان المضيفة لها ، فإنها غالبا ما تجد نفسها في وضع السلطة عند الضغط من أجل اللوائح البيئية المفيدة التي تفضل الأرباح على الطبيعة. إذا كانت البلدان المضيفة في وضع اقتصادي ضعيف ، فإن رغبتها في زيادة الإيرادات يمكن أن تتجاوز الحاجة إلى تنظيم التأثيرات البيئية.
التسعير التحويلي
طريقة واحدة فريدة من نوعها يمكن للشركات المتعددة الجنسيات زيادة هامش الربح الخاص بها هو عن طريق أسعار التحويل. والهدف من هذه الممارسة هو تقليل مسؤوليتها الضريبية في تلك البلدان التي قد يكون لها معدل ضرائب أعلى لمنتجاتها وزيادة مسؤوليتها في البلدان ذات معدل الضريبة الأقل. يفعلون ذلك عن طريق شحن السلع والمكونات المنجزة جزئيا بين المصانع المختلفة في مختلف البلدان. إن نقل السلع الباهظة الثمن من البلدان ذات معدل الضريبة المرتفع يجعل نظرتها الأساسية أكثر صحية في حين أن نقل السلع بسعر أقل إلى الأسواق مع انخفاض معدل الضريبة سيقلل فاتورتها الضريبية النهائية. والنتيجة هي أن دولتين مختلفتين أو أكثر تخسران عائدات ضريبية قيمة بسبب الثغرات المالية في قوانين الضرائب.
الأثر الاجتماعي والثقافي
إن العدد المتزايد للشركات متعددة الجنسيات يخلق نوعًا من تأثير التجانس ، مما يجعل الكثير من العالم يبدو بنفس الشكل ويؤدي إلى فقدان بلدان مختلفة لهوياتها. هذه العملية ، والمعروفة باسم "ماكدونايزيشنز" ، تؤدي إلى المزيد والمزيد من أجزاء العالم وتبدو مثل كل الأجزاء الأخرى. إن هذا التوحيد القياسي لعالم البيع بالتجزئة يدفع الشركات الصغيرة مثل الحرفيين المحليين ، والمأكولات الإقليمية وغيرها من الأعمال الصغيرة ، مما يجعل الشوارع في طوكيو ولندن تبدو مشابهة لتلك الموجودة في شيكاغو أو أورلاندو.
استغلال العمال
وبما أن الربح هو الهدف الأساسي والعالم كبيئة خاصة بهم ، فإن الشركات متعددة الجنسيات يمكنها أن تختار واختيار عندما يتعلق الأمر بإيجاد الحكومات التي تسن قوانين التوظيف التي تفيد أعمالها على العمال. قد يكون مكتبهم الرئيسي في بلد مع قوانين توظيف صارمة ، لكنهم أحرار في إنشاء المصانع في الصحارى الاقتصادية حيث يتوق الناس للعمل مع البنسات في اليوم. يميل هؤلاء العمال إلى أن يكونوا من ذوي المهارات المنخفضة ، مما يؤدي إلى خسارة عامة للجودة في خط الإنتاج. أيضا ، تميل الشركات إلى البناء في البلدان دون وجود قوانين صارمة بشأن الصحة والسلامة ، مما يزيد من الانحدار الاجتماعي للبلدان المضيفة.
عدم اليقين الاقتصادي
ولأنها غير مرتبطة بأي دولة بعينها ، فقد لا يكون لدى الشركات المتعددة الجنسيات سبب للشعور بالولاء لبلد ما على بلد آخر ، مما يخلق حالة من عدم اليقين الاقتصادي ، سواء بالنسبة للعمال أو للمجتمع المحلي الذي يعتمدون فيه على إنتاجهم. إذا تغيرت القوانين ووجدت متعددة الجنسيات أنها تستطيع إنتاج نفس السلع في مكان آخر مقابل جزء صغير من التكلفة ، فلا يوجد سبب وجيه للحفاظ على مصنعها الأصلي. يمكن لهذه الشركات شحن وظائف في الخارج إلى أي مكان يستطيعون فيه بناء منتجاتهم أرخص ، الأمر الذي يمكن أن يترك بعض المجتمعات مدمرة مالياً.
