العمل الجماعي يمكن أن يخلق بيئة عمل ناجحة ويعزز العلاقات التي تؤدي إلى دوران أقل وموظفين منتجين. في حين أن بناء الفريق يمكن أن يكلف مالاً ، فإن العديد من التدريبات الحرة يمكن أن تبني فرق ناجحة دون أن تخلق فوضى في الميزانية. يمكن أن تؤدي أنشطة بناء الفريق إلى زيادة المهارات في وظائف المجموعات وحل المشكلات والعلاقات العامة بين الموظفين.
كاسحات الجليد
كاسحات الجليد هي تمارين جيدة للناس للاختلاط والتعرف على بعضهم البعض. وهي تعمل بشكل رائع للاجتماعات بين الأقسام والتوجهات الجديدة للموظفين. تشمل بعض أنشطة بناء فريق العمل الجليدي الكبير:
هل سبق لك - جيد لكسر الجليد والعثور على الأشياء المشتركة. قم بإنشاء قائمة منشورة مسبقًا لاستكشاف شخصيات أشخاص آخرين.
مشاهير - شريط اسم شخص مشهور على ظهر كل شخص. إنهم يواجهون تحديًا أن يطلبوا من المشاركين الإجابة بنعم أو لا بأسئلة حول أنفسهم للتعرف على هويتهم الخاصة.
مقدمات - اجعل الموظفين يقفون ويدخلون أنفسهم ثم يضيفون شيئًا شخصيًا مثل المطعم المفضل أو عطلة الأحلام أو أسئلة إبداعية أخرى.
ألعاب بناء الثقة
يمكن أن تبني ألعاب بناء الثقة بيئة عمل جماعية ، مقابل بيئة تظهر العداوة. تشمل بعض تمارين بناء الثقة ما يلي:
Minefield - يجب على الشخص المعصوب العينين أن يمر بدورة عوائق لا يوجهها إلا عيني واتجاهات زملائه في الفريق.
الاتصال بالعيون - يجب على الأزواج أن يحدقوا في بعضهم البعض لمدة 60 ثانية للتأكيد على أهمية الاتصال بالعين.
ديناميكيات المجموعة
ألعاب المجموعة يمكن أن تكون صعبة ولكن مجزية. عندما يكون العمل الجماعي مهمًا لأنشطة الشركة ، يمكن لأنشطة المجموعة إنشاء فرق بسرعة وتعزيز بناء العلاقات. إليك بعض الأفكار:
الحزورات الهواية - مجموعات صغيرة معا في محاولة لحل شخص يتصرف هوايته.
لعبة شد الحبل - نشاط جماعي جيد لا يتطلب سوى حبل.
قوائم المجموعات - تقسيم إلى مجموعات صغيرة وتعيين كاتب يمكنه الإجابة عن أسئلة الكلمات. وتشمل الأفكار: الأشياء اللازمة للبقاء على قيد الحياة في جزيرة صحراوية. كلمات من أسماء الشركات الخاصة بك. هدايا شعبية ل (عطلة).
نصائح بناء فريق آخر
إنشاء مسابقة للموظفين لاختيار الجائزة. هذه طريقة للتوسع في فكرة واحدة. كن مبدعًا في بحثك عن أنشطة بناء الفريق ولن تضطر إلى إنفاق أي أموال. ستجلب أيضًا مهارة مهمة لشركتك.
