تقوم الشركات والشركات الصغيرة بإجراء فحوصات خلفية بشكل متزايد على الموظفين المحتملين لاتخاذ قرار أفضل وأكثر استنارة في عملية التوظيف. تعتمد هذه الفحوصات على نوع الوظيفة التي يجريها الموظف لإجراء المقابلة مع ملاءمة هذه الحاجة. تشمل الشيكات الخلفية عادة التقارير الجنائية والتقارير الائتمانية وعمليات الإفلاس. قد يعكس التحقق من خلفية الموظف تغيير الاسم.
فحص خلفية الموظف
غالبا ما يتم تحديد ما يتم تضمينه كجزء من فحص خلفية الموظف بين صاحب العمل وما تتفق عليه الوكالة التي تقوم بإجراء التحقق من الخلفية. يمكن أن توفر عمليات التحقق من الخلفية معلومات قيّمة فيما يتعلق بتوظيف الأفراد الذين يعملون في المناطق التي تتطلب المساءلة ، مثل المحاسبة أو البيانات المالية ، لأنها قد تعكس القدرة على نجاح أي موظف. تحدث مع الوكالة التي تقوم بإجراء فحص الخلفية لموظفيك المحتملين للتحدث عن الخيارات المناسبة.
الممارسات المضادة للتمييز
يجب على الموظفين الذين يقومون بتغيير أسمائهم الكشف عن هذه المعلومات لصاحب العمل ، إذا كان ذلك مناسبًا وملائمًا. قد تسأل بعض طلبات التوظيف أيضا ما إذا كان مقدم الطلب لديه اسم سابق ويطلب منه الكشف عن هذه المعلومات. الأسماء قد تخبر الكثير عن الموظف. على سبيل المثال ، قد يحمل اللاتينيين أسماء مميزة تعكس تراثهم. لا ينبغي لأصحاب العمل استخدام المعلومات التي تم جمعها من التحقق من الخلفية على أساس تغيير الاسم فقط لاستبعاد مقدم الطلب.
منظمات التوظيف الحساسة
من المحتمل أن يقوم أصحاب العمل الذين يبحثون عن مرشحين يعملون مع الفئات السكانية الضعيفة في مستشفى أو مدرسة بإجراء فحوصات خلفية أكثر شمولاً. يمكن للشركات التي تعمل مع الأطفال إجراء فحوصات خلفية أكثر شمولاً. قد تشمل هذه الشيكات الجرائم الجنسية وفحص شامل للخلفية الجنائية. من المحتمل أن ينعكس تغيير الاسم على هذه السجلات. قد يقوم بعض الأفراد الذين ارتكبوا أعمالاً إجرامية بتغيير أسمائهم ، ولأن صاحب العمل يستخدم أرقام الضمان الاجتماعي لإجراء هذه الفحوصات ، فمن الممكن أن ينعكس هذا التغيير في الاسم على التحقق من الخلفية.
الاعتبارات
قد توفر فحوصات الخلفية معلومات مختلفة بناءً على طريقة البحث وما هي الشركة التي يستأجرها العمل لإجراء فحص الخلفية هذا. ليس من المضمون أن يظهر تغيير الاسم في التحقق من الخلفية ولكن من المحتمل أن يحدث. ستتمكّن الوكالات الحكومية والفدرالية ، مثل مكتب التحقيقات الفيدرالي ، من الوصول إلى قواعد بيانات أكثر عمقًا ، والتي قد تتطابق مع بصمات الأصابع إلى الموظف المحتمل المعني. من المرجح أن تعكس هذه التقارير تغييرات الأسماء.
