أعلى قائمة أولويات أي مدير ستكون معنويات موظفيه. انخفاض الروح المعنوية يؤدي إلى ضعف الإنتاجية ، والتي يمكن أن تؤثر سلبا على ربحية العمل. لتعزيز الروح المعنوية وروح الفريق ، خاصة في الفريق الذي تم تشكيله حديثًا أو بسبب النـزاع ، غالباً ما يأخذ المدير فريقه في نشاط بناء الفريق.
الذهاب الكارتينغ
Go-karting هو نشاط يمكن أن يتمتع به الناس من جميع الأعمار ، وبالتالي فهو نشاط بناء فريق شعبي. تنقسم المجموعة إلى فرق ، حيث يكمل كل عضو فريق عددًا من السباق في سباق على طريقة الترحيل. يمكن لأولئك الذين لا يقودونهم أن يهتفوا بزملائهم ، مما يعزز روح الفريق. قد يتطلب هذا النشاط الحجز المسبق والحصري لمسار سباق السيارات الصغيرة لتجنب التدخل في السائقين الآخرين باستخدام المرافق.
Paintballing
وهناك نشاط آخر مشهور هو ركلة الطلاء ، التي تشجع الفريق على التعاون وتشجيع بعضهم البعض في السعي لتحقيق النجاح في عدد من المهام. يمكن أن تأخذ هذه المهام شكل القضاء ببساطة على المعارضة ، أو التقاط العلم وإعادته إلى القاعدة. ومع ذلك ، يمكن أن تكون لعبة Paintballing مكلفة ، مع أخذ تكاليف المعدات في الاعتبار.
اليوم الرياضي
لا يعتبر يوم الرياضة نشاطًا ممتازًا فقط لتعزيز أخلاقيات روح الفريق ، بل هو أيضًا وسيلة رائعة للموظفين للحفاظ على لياقتهم والبقاء في حالة جيدة. يتم تقسيم المجموعة إلى عدد من الفرق الصغيرة التي تتنافس في فعاليات فريق على غرار الأولمبي مثل التتابع وكرة القدم. يمكن لأي عضو فريق غير منافسة أن يهتف على زملائه.
صيد الكنز
من أجل البحث عن الكنز ، ينقسم الموظفون إلى فرق من اثنين أو ثلاثة ويتم إعطاؤهم أدلة لحلها. كل إجابة ستقود المجموعة إلى موقع الدليل التالي ، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى الكنز: صندوق من الشوكولاتة أو زجاجة من الشمبانيا ، على سبيل المثال. يتطلب هذا النشاط أن يعمل أعضاء الفريق معاً وكوحدة لحل القرائن أمام منافسيهم.
