يمتلك الموظفون في تينيسي حقوقًا مشروعة معينة في مكان عمل آمن وصحي ، بالإضافة إلى الحق في الدفع الفوري للأجور المتفق عليها أو التعامل الصحيح مع عمل الأطفال. إذا شعر الموظف أن هذه الحقوق قد تم انتهاكها بطريقة ما أو شخصياً على انتهاكات تخص طرفًا ثالثًا ، فإنه يحق له أيضًا الإبلاغ عن هذه الانتهاكات إلى وكالات ولاية تينيسي للإشراف على تطبيق قوانين الصحة والسلامة والعمل.. ولدى إدارتين ، هما إدارة العمل في تينيسي وإدارة الصحة والسلامة المهنية في تينيسي ، وسائل التحقيق لتحديد ما إذا كانت الانتهاكات تحدث وآليات الإنفاذ القائمة لوضع حد لها.
يشكون من قضايا غير مسائل السلامة أو الصحة ، مثل قوانين عمل الأطفال أو قضايا الأجور ، إلى وزارة العمل تينيسي. حدد موقع رقم الهاتف للقسم على موقع ولاية تينيسي. اطلب التحدث إلى ممثل قسم معايير العمل ، وقدم شكوى مفصلة للممثل عبر الهاتف.
اطلب عنوانًا لوزارة العمل من الممثل. قم بمتابعة مكالمتك بشكوى مكتوبة تم إرسالها إلى الممثل الذي تحدثت إليه في العنوان المذكور ، واحتوى على جميع المعلومات ذات الصلة بشأن الشكوى. قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك في كل من المحادثة مع الممثل والشكوى المكتوبة في حال احتجت إلى تقديم توضيح لمعلومات الشكوى.
قم بتسجيل الدخول إلى موقع إدارة السلامة والصحة المهنية (TOSHA) في ولاية تينيسي ، وقم بتنزيل نموذج "إشعار بمخاطر السلامة أو المخاطر الصحية المزعومة" للإبلاغ عن أي مخالفات لأرباب العمل تتعلق بالسلامة أو تماثيل الصحة في مكان العمل. يجب عليك تقديم تقرير في غضون أول 30 يومًا بعد حدوث الانتهاك.
املأ النموذج باستخدام قلم حبر أسود أو أزرق لسهولة القراءة. قم بتضمين جميع المعلومات المطلوبة في النموذج من أجل مساعدة TOSHA في إجراء تحقيق سريع وشامل. في شكواك ، قم أيضًا بتضمين أي معلومات أخرى متعلقة بالانتهاك. أرسل النموذج إلى العنوان المذكور وانتظر حتى يتم الاتصال بك من قبل الإدارة للحصول على مزيد من المعلومات.
الحصول على خدمات محام قانون العمل للشكاوى ذات الطبيعة التي لا تقع ضمن اختصاص دائرة العمل في تينيسي أو إدارة السلامة والصحة المهنية في تينيسي. اطلب من المحامي تقديم الاقتراحات المناسبة لدى محكمة مقاطعة تينيسي للبت فيها.
نصائح
-
طلب إزالة اسمك من أي الأوراق المقدمة إلى صاحب العمل وفقا لحقوقك بموجب الأفعال المبلغين الفدرالية.
