إذا تقدمت بطلب للحصول على وظيفة وتساءلت لماذا لم يتصل بك أحد لإجراء مقابلة ، فقد يرجع السبب في ذلك إلى أنك لا تفعل ما يكفي لإظهار طلبك. في الوقت الذي يتم فيه تقديم خطابات التغطية والسير الذاتية بأعداد كبيرة من خلال محركات البحث عن الوظائف عبر الإنترنت ، أصبح البحث عن وظيفة غير شخصي وتنافس بشكل متزايد. لا بد من اتخاذ خطوات إضافية للحصول على التطبيق الخاص بك لاحظت من قبل أرباب العمل المحتملين.
خلق استئناف الجودة المهنية. إذا كنت خريجًا جامعيًا ، فانتقل إلى مكتب توظيف مدرستك. يستطيع أخصائي المواضع تحليل سيرتك الذاتية والتأكد من أنها تتضمن المعلومات الضرورية. يمكنك أيضًا إرسال سيرتك الذاتية إلى خدمة سيرة ذاتية مهنية مثل تلك الموجودة على مواقع الويب المهمة للبحث. سيقدم لك البعض تحليلاً مجانيًا لمرة واحدة ، في حين يتقاضى الآخرون رسومًا صغيرة لاستعراض سيرتك الذاتية بمهنية.
اطلب التحدث إلى مدير التوظيف عندما تذهب للتقدم لوظيفة. ببساطة إسقاط سيرتك الذاتية وتأمل للأفضل مثل لعب اليانصيب. يتم تكديس الصعاب ضدك منذ البداية. تظهر في المكان الذي تنوي إرسال طلبك ، ويرتدي ملابس أنيقة وملائمة للمقابلة.دون أن تكون متغطرسًا أو بغيضًا ، اسأل بأدب التحدث إلى شخص مسؤول عن إجراء المقابلات. لا تأخذ لا لإجابة في المرة الأولى ، أو ربما حتى المرة الثانية التي تسأل. لا يتعين عليك بالفعل إجراء المقابلة في ذلك اليوم ، ولكن عن طريق الإصرار على أنك تتحدث إلى شخص ما مسؤول ، يمكنك أن تلاحظ طلبك عن طريق تقديم نفسك إلى مدير التوظيف. سيخلق هذا تصور أنك شخص يتولى المسؤولية ويعرف كيفية إنجاز الأمور.
شبكة طريقك من خلال عملية التطبيق. اتصل بأي اتصالات قائمة لديك في مجتمع الأعمال واطلب منه تقديم توصية نيابة عنك. يمكن للتوصيات من أعضاء محترمين جيدًا في مجال عملك أو غيرهم في مجتمع الأعمال أن يقطعوا شوطا طويلا نحو الحصول على طلبك ولاحظته.
بحث أصحاب العمل المحتملين وتخصيص كل طلب للاحتياجات المحددة للشركة أو المنظمة. ابحث عن طرق لتضمين شعار صاحب العمل المستهدف في الفقرة التمهيدية لخطاب التقديم ، يقترح Career Builder. أو تضمين قائمة مؤلفة من سطرين ومؤهلاتك واحتياجات صاحب العمل المحتملة. هذا سوف يعطي مؤشرا واضحا على كيفية تناسب الوظيفة الحالية للشركة.
