في نظام تعويض العمال الأمريكيين ، يقف MMI لأقصى قدر من التحسن الطبي. وصل عامل مصاب إلى MMI عندما توصل الأطباء إلى أن حالة العامل قد تحسنت قدر الإمكان. ومع ذلك ، لا تعني MMI أن العامل قد تعافى أو أنه مستعد للعودة إلى العمل.
أساسيات شركات العمال
يوفر تعويض العمال الدخل للموظفين الذين أصيبوا أو مرضوا أثناء العمل ولا يمكنهم العمل. وتختلف القواعد المحددة باختلاف الدولة ، ولكن بصفة عامة ، يشتري أصحاب العمل تغطية شركات العمال من شركة تأمين ، وتدفع شركة التأمين فوائد للعمال المصابين أثناء استعادتهم للعلاج الطبي. لا يوجد تعريف قانوني لما يشكل أقصى تحسن طبي لأي إصابة أو مرض معين. وهو رأي طبي يستند إلى وقائع كل حالة على حدة.
لا يعني MMI قادرة على العمل
الوصول إلى أقصى تحسن طبي لا يعني بالضرورة أن الموظف قادر على العمل مرة أخرى. هذا يعني أن الأطباء يعتقدون أن حالة العامل لن تتحسن أكثر. بعض الموظفين يجعل الشفاء التام. لقد وصلوا إلى MMI بأفضل معنى لهذا المصطلح. لكن الآخرين سيُتركوا معاقين بشكل دائم. على سبيل المثال ، يمكن أن يصاب الشخص بالشلل من الرقبة إلى الأسفل ، وإذا توصل أطبائها إلى أن حالتها لن تتحسن ، فقد وصلت هي أيضًا إلى MMI.
بعد MMI
ما يأتي بعد وصول موظف إلى MMI يعتمد على عوامل متعددة ، بما في ذلك مدى أي إعاقة متبقية ، سواء كان الموظف يمكنه العودة إلى العمل والدولة التي يعيش فيها الموظف. في أفضل الأحوال ، يعود الموظف إلى العمل ويغلق الأمر. إذا بقيت الإعاقة الجزئية أو الكلية ، فقد يصل العامل إلى تسوية مع المؤمن أو يستمر في تلقي الإعانات ، حسب قانون الولاية. كما يحكم قانون الولاية مدى الفوائد التي يمكن دفعها.
علاج إضافي
وكما أن الوصول إلى MMI لا يعني بالضرورة أن هناك شخصًا ما قد تم استرداده بنسبة 100٪ ، فهذا لا يعني أيضًا أن العامل لم يعد بحاجة إلى علاج طبي. قد يحتاج العمال إلى العلاج المستمر للحفاظ على حالتهم من التدهور. يعتمد الطرف المسؤول عن دفع ثمن هذه الرعاية على قانون الولاية والعقد المبرم بين صاحب العمل وشركة التأمين. إذا ساءت حالة العامل بعد MMI ، فقد يراجع أطباء العمال تقديرهم لمدى إعاقة العامل ، مما قد يؤثر على الفوائد المستقبلية المدفوعة.
