تفرض نظرية الهيمنة على قوة الشركات فكرة أن الشركات تشكل القوة الأكثر هيمنة في المجتمع. تنص النظرية على أن هيمنة قوة الشركات تنبع من سيطرة الشركات على كل جوانب الحياة تقريباً ، من المنتجات التي تصنعها إلى الوظائف التي تخلقها ، والموارد التي تسيطر عليها والخيارات السياسية التي تؤثر عليها.
قوة الشركات النخبة
تقول النظرية أن "نخبة سلطة الشركات" - وهي مجموعة تتألف من كبار المديرين التنفيذيين ومديري أكبر الشركات - تمارس الهيمنة من خلال الحفاظ على السيطرة المباشرة على الموارد الهائلة. كما تقرر هذه المجموعة أيضًا أسئلة الاستثمار والعمالة على نطاق واسع والتي لها تأثير حاسم على الاقتصاد الأمريكي. على سبيل المثال ، يمكن لعضو من النخبة الحاكمة في الشركات أن يقرر إغلاق مصنع في ميشيغان ونقله إلى المكسيك لتجنب دفع أجور النقابات والتأمين الصحي لعمال المصنع.
قوة لم يتم التحقق منها
تشتمل نظرية الهيمنة أيضًا على فكرة أن قوة الشركة غير محكومة إلى حد كبير. لا يتم انتخاب صانعي القرار في الشركات من قبل الناخبين أو العملاء ، ولكن يتم تعيينهم من قبل مجلس إدارة الشركة. يمكن للسياسيين والقضاة والوكالات الحكومية ، والكثير منهم لديهم مهمة محددة تتمثل في كبح قوة الشركات ، أن يقعوا تحت تأثير أموال الشركات وقوتها. يمكن للشركات الصغيرة التي تسعى إلى التنافس مع "الأولاد الكبار" أن تجد نفسها مستهدفة بالأنظمة التقييدية والدعاوى القضائية القمعية المصممة لإغلاقها.
مصادر قوة الشركات
تستمد الشركات قوتها من مصادر عديدة للحفاظ على هيمنتها وتوسيعها. يمكن للشركات أن تقدم مساهمات ضخمة في الحملات للسياسيين الذين يعرفون أنها ستعزز القوانين لصالحهم وتحد من المنافسة. يمكن للشركات رفع دعاوى قضائية ضد الأفراد أو الجماعات التي تحاول الكشف عن ممارساتهم البغيضة. يمكنهم استخدام قوة وسائل الإعلام لتشويه سمعة المنافسين أو المعارضين السياسيين أو أي شخص لا يتفق مع أجنداتهم.
نظرية التعددية
ليست نظرية الهيمنة هي المدرسة الفكرية الوحيدة في تحليل هياكل قوى الشركات. تحافظ النظرية التعددية على أن القوانين والقوى الاقتصادية وتفضيلات المستهلك تعمل بمثابة موازين لقوة الشركات الجامحة. يعتقد التعدديون أن تنوع القاعدة الأمريكية للمستهلكين ، والاختلافات في قوانين الولايات والقوانين المحلية ومجموعة واسعة من الخيارات الإعلامية تسمح للسكان أن يمسكوا بسلطة الشركات إلى حدود معقولة.
