في ولاية ميسيسيبي ، لا يُطلب من أصحاب العمل تزويد موظفيهم بوجبة طعام أو راحة. في غياب قوانين الولاية ، يجب على أصحاب العمل في المسيسيبي الالتزام بأي أنظمة اتحادية. لا يطلب القسم الفيدرالي للأجور والساعات في وزارة العمل الأمريكية من أرباب العمل تزويد موظفيهم براحة وتناول طعام خلال اليوم. ومع ذلك ، يمكن لأصحاب العمل تقديم استراحات تقديرية لموظفيهم ، وإذا قاموا بذلك ، فقد يضطرون لدفعها مقابل فترات الراحة.
يحدد قانون معايير العمل العادلة الفيدرالية ممارسات الأجور والساعات لأصحاب العمل المشمولين. أرباب العمل المشمولين ، وفقا لهذا القانون ، هم أرباب العمل الحكوميين والحكومات المحلية ، وأرباب العمل الاتحاديين ، ونقابات العمال ومعظم أرباب العمل من القطاع الخاص. ويغطي هذا القانون أرباب العمل من القطاع الخاص الذين يتعاملون مع الأعمال التجارية بين الدول أو إجمالي 500،000 دولار أو أكثر من الأرباح السنوية. علاوة على ذلك ، يشمل القانون مرافق الرعاية الصحية والمدارس.
القانون الاتحادي
لا يطلب القانون الاتحادي من أرباب العمل تزويد موظفيهم بفترة راحة أو فترات غداء. وعلى هذا النحو ، لا يُطلب من أرباب العمل توفير فترات راحة أو وجبات لموظفيهم ما لم تطلبهم ولاياتهم. في ولاية ميسيسيبي ، تدير وزارة الأمن الوظيفي قوانين العمل في الولاية. ليس لدى ولاية ميسيسيبي أي متطلبات منفصلة للأجور وساعات لأصحاب العمل بخلاف ما هو مطلوب من قسم الأجر والساعة في وزارة العمل الأمريكية.
متطلبات استراحة
بموجب القانون الفيدرالي ، على الرغم من أن أصحاب العمل المشمولين ليسوا ملزمين بتزويد موظفيهم بفترات الوجبات أو فترات الراحة ، يمكنهم السماح لموظفيهم بأخذها. إذا سمح أرباب العمل لموظفهم بتناول الغداء أو الراحة ، فقد يُطلب منهم دفع ثمن فترات الراحة ، وقد يتم احتساب فترات الراحة لهم كساعات عمل لأغراض العمل الإضافي.
استراحات تقديرية
يسمح قانون معايير العمل العادلة لأرباب العمل بتقديم فترات وجبات تقديرية أو فترات راحة لموظفيهم. إذا قاموا بذلك ، يجب عليهم دفع أجورهم على فترات الراحة إذا استمروا لمدة أقل من 20 دقيقة. ووفقًا لوزارة العمل الأمريكية ، لا يُطلب من أصحاب العمل دفع مرتبات موظفيهم في فترات الراحة إذا لم يطلبوا منهم العمل خلال فترات راحةهم ومنحهم 20 دقيقة على الأقل لممارسة فترات الراحة. وعلاوة على ذلك ، لا يضطر أرباب العمل إلى دفع أجور الموظفين لفترات وجباتهم إذا ما أعطواهم 30 دقيقة على الأقل لتناول الطعام وإعفائهم بالكامل من واجبات عملهم.
استثناءات
لا يطلب من أصحاب العمل في المسيسيبي تزويد موظفيهم براحة أو استراحات ، ولكن يجب عليهم الامتثال للقانون الاتحادي في حالة تغطيتهم. ومع ذلك ، قد لا تغطي قوانين العمل الفيدرالية أصحاب العمل الأصغر الخاص وأصحاب العمل غير الحكوميين. على هذا النحو ، لا يتعين على بعض أصحاب العمل الامتثال للقوانين الاتحادية لساعات العمل والأجور.
