تقيس الإنتاجية الإيرادات مقدار الدخل أو الإيرادات التي ينتجها مورد معين لنشاط تجاري. هناك طريقتان لقياس إنتاجية الإيرادات: باستخدام متوسط إنتاجية الإيرادات وباستخدام إنتاجية الإيرادات الحدية. يعرض الاثنان طرقًا مختلفة للنظر إلى ميزة الأعمال نفسها.
متوسط الإيرادات الإنتاجية
يقيس متوسط إنتاجية الإيرادات مقدار الإيرادات التي تنتجها كل وحدة مورد في المتوسط. تحسب متوسط إنتاجية الإيرادات باستخدام الصيغة التالية: إجمالي الإيرادات / عدد وحدات الموارد. على سبيل المثال ، تفترض شركة توظف 10 موظفين ، الذين ينتجون 100 زوج من الأحذية. ثم تبيع الشركة كل زوج من الأحذية مقابل 100 دولار ، وتكسب 10 آلاف دولار لكامل الأسهم. وسيبلغ متوسط إنتاجية الإيرادات لموظفي الأعمال 10 آلاف دولار / 10 أو 1000 دولار. وهذا يعني أن كل موظف يولد 1000 دولار في متوسط الإيرادات.
الإنتاجية الهامشية للإيرادات
تقيس إنتاجية الإيرادات الحدية الإيرادات الإضافية التي تحققها الشركة عن طريق إضافة وحدة أخرى من مورد. على سبيل المثال ، افترض أن العمل من المثال السابق يوظف موظفًا واحدًا آخر ، ينتج 10 أحذية إضافية. ثم يكسب العمل 11000 دولار. من خلال توظيف موظف آخر ، يكسب هذا النشاط أرباحًا إضافية بقيمة 1000 دولار (11،000 - 10،000 دولار). وعلى هذا النحو ، ستكون إنتاجية الإيرادات الحدية للشركة في هذه المرحلة 1000 دولار.
تقلب
تقيس إنتاجية الإيرادات في كثير من الأحيان الموارد التي لديها معدلات مختلفة للإنتاج وتوليد الإيرادات. على سبيل المثال ، فإن العمال الذين ينتجون الأحذية في الأمثلة السابقة قد لا ينتجون كل 10 أزواج من الأحذية. قد ينتج أحد الموظفين ثمانية أزواج فقط من الأحذية ، في حين قد ينتج واحد آخر 13 زوجًا من الأحذية. على هذا النحو ، قد تختلف أرقام إنتاجية الإيرادات المتوسطة والحدية عندما تضيف الشركة وحدة موارد أخرى.
سلوك
بشكل عام ، تكون كل من أرقام إنتاجية الإيرادات المتوسطة والحدية صغيرة عندما تستخدم الشركة عددًا صغيرًا من وحدات الموارد. وبما أن الشركة توظف عددًا أكبر من وحدات الموارد ، فإن أرقام إنتاجية الإيرادات المتوسطة والحدية ترتفع. ومع ذلك ، عندما تستخدم الأعمال المزيد من الموارد ، تنخفض أرقام إنتاجية الإيرادات المتوسطة والحدية. على هذا النحو ، هناك نقطة مثالية معينة ، حيث تزيد الأعمال الإنتاجية من إنتاجية إيراداتها المتوسطة أو الحدية.
