كيفية تعليم الموظفين على مدونة الأخلاقيات

مدونة قواعد السلوك الوظيفي - التعريف بالمدونة (سبتمبر 2024)

مدونة قواعد السلوك الوظيفي - التعريف بالمدونة (سبتمبر 2024)
Anonim

إن فهمنا الحديث للأخلاق له جذوره في العصور القديمة اليونانية وفي سقراط بشكل خاص. قبل سقراط ، كانت الفلسفة اليونانية تهتم بالأسئلة حول الطبيعة. تحول سقراط نظرته النقدية إلى البشر أنفسهم. الأخلاق ، في رأي سقراط ، تهم حياتنا العامة وليس فقط شؤوننا الخاصة. من الممكن اعتبار قسم أبقراط "أبقراط" بمثابة المثال الأول لقانون الأخلاقيات المهنية أو التجارية. تضع مدونة الأخلاق إرشادات ومبادئ أخلاقية لأعضاء مهنة أو عمل معين.

تحديد القضايا والمواقف الأخلاقية المتعلقة بنشاطك التجاري. على سبيل المثال ، هل هناك حاجة للسرية وحسن التقدير؟ وما هي المصادر المحتملة للصراع؟

ضع قائمة بالأهداف التي تريد تحقيقها من خلال إنشاء مدونة أخلاقيات العمل. قد تتضمن الأهداف أشياء مثل إقامة علاقات أفضل بين الموظف والموظف وعلاقات بين الموظف والموظف ، وتحسين الاتصال والولاء والثقة في بيئة العمل ، والعمل بشكل أكثر مسؤولية كمحترف ، ومنع الممارسات التجارية غير القانونية وزيادة الإنتاجية المالية.

تطوير مدونة واضحة للأخلاقيات مع مبادئ وإرشادات محددة لأعمالك.

إنشاء دليل قواعد السلوك وإعطاءه لجميع الموظفين.

تنظيم وتحديد موعد لورشة عمل للتدريب على الأخلاقيات لجميع موظفي الشركة. يعتمد نوع ورشة العمل على طبيعة وحجم العمل. تعتبر عطلة نهاية الأسبوع من يومين إلى ثلاثة أيام في أحد مراكز الأعمال التجارية المحلية مثالية لبعض أنواع الأعمال ، في حين أن الأنواع الأخرى من الشركات تتلاءم بشكل أفضل مع جدولة ورش العمل التدريبية حول الأخلاقيات في يوم العمل في مكان العمل نفسه.

إنشاء برنامج وجدول زمني لورشة عمل التدريب على الأخلاقيات. الجمع بين أنشطة لعب الأدوار التي تتعامل مع المواقف والمعضلات الأخلاقية الملموسة من خلال سلسلة من المحاضرات أو المناقشات. يجب أن توضح المناقشات والمحاضرات السلوك الأخلاقي بشكل عام ومدونة أخلاقيات معينة خاصة بالموظفين. فكر في استقدام متخصص في أخلاقيات العمل كمتحدث رئيسي. قسّم الموظفين إلى مجموعات للتعامل مع مواقف أخلاقية معينة.

اختتام التدريب على الأخلاقيات مع فترة الأسئلة والأجوبة. كن على استعداد للاستماع إلى ردود الفعل والانتقادات والاقتراحات من موظفيك. التدريب الأخلاقي هو الأكثر فعالية كحوار بدلا من مونولوج. سقراط هو أب التقليد الأخلاقي الغربي. شارك سقراط مع محاوريه في نقاش للدفع بالمناقشات إلى الأمام. التعلم يحدث عن طريق الاستماع بعناية لوجهات النظر المعارضة.