بصفتك مالكًا تجاريًا ، فإن الراتب الذي تدفعه للموظفين هو مصروف قابل للخصم في ضريبة الدخل الخاصة بك. للإبلاغ عن النفقات الخاصة بك بشكل صحيح ، يجب فصل نفقات الشركة عن الرواتب من مصاريف الرواتب للموظفين. المبالغ التي تحجبها من أجور موظفيك عن ضرائب الدخل الفيدرالية على مستوى الولاية والمبالغ التي تخصمها في اتجاه موظف مقابل أقساط التأمين الصحي ، على سبيل المثال ، هي نفقات الموظفين.
حساب الأجر الإجمالي لكل موظف لكل فترة الدفع التي ترغب في إدراجها في حسابات النفقة الخاصة بك. تضمين المدفوعات للراتب العادي والمكافآت والعمولات والعمل الإضافي.
حساب المساهمات الضريبية الضمان الاجتماعي صاحب العمل الخاص بك والرعاية الطبية. يجب أن تدفع 6.2 في المائة من إجمالي أجر الموظف مقابل ضرائب الضمان الاجتماعي و 1.45 في المائة من إجمالي أجر الموظف تجاه ضريبة الرعاية الصحية. يساهم موظفك أيضًا في هذه الضرائب ، ولكن لا تتضمن أي مساهمات للموظفين في الحساب الخاص بك. لتبسيط هذه الخطوة ، اضرب إجمالي حساب إجمالي الأرباح الخاص بك للفترة التي تقوم بتحليلها بواسطة.0765. والنتيجة هي مجموع نفقات صاحب العمل بالنسبة للضمان الاجتماعي والرعاية الصحية.
أضف إجمالي الراتب الإجمالي ومساهمات ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. والنتيجة هي مصاريف راتبك للفترة التي تقوم بتحليلها.
