كتابة خطاب نوايا لموقف إنفاذ القانون هو وسيلة رائعة لتقديم نفسك لضابط القيادة الجديد ، أو للإشارة إلى اهتمامك بالترويج للقوة التي تستخدمها بالفعل. يحتاج الكاتب إلى إعلان اهتمامه بمركز جديد دون إظهار ازدراء لموقعه الحالي. يحتوي خطاب النوايا على ثلاثة أجزاء رئيسية ، جميعها تعلن وتؤيد ترشح ضابط إنفاذ القانون وتعطي سبباً مقنعاً واضحاً للتعيين.
تحديد القواعد واللوائح المناسبة للإعلان عن الفائدة أو التقدم للحصول على منصب داخل إدارة إنفاذ القانون. يحتاج تنسيق خطاب النوايا المكتوب إلى اتباع القواعد الإدارية بالضبط. ابدأ رسالتك مع التحية المناسبة والعنوان. قد يكون الشخص الذي يقرأ الرسالة والشخص الذي يتخذ القرار بشأن الوظيفة شخصين مختلفين ؛ قم بتوجيه خطابك إلى الشخص الذي سيقرر من يقوم بالتعيين.
قدم نفسك وأعلن عن اهتمامك بالموقف. اذكر في جملة واحدة لماذا ستكون مناسبًا جيدًا لهذا المنصب وتنبئ بما أنت على وشك التفصيل. على سبيل المثال: "إن خبرتي في العمل والقيادة والعمل التطوعي في المجتمع تجعلني مناسبة جداً لهذا المنصب".
حدد الأسباب الثلاثة التي تدرجها في الخطوة 2 في فقرات منفصلة. ارسم صورة لتاريخك المهني والشخصي لصانع القرار الذي يقرأ الرسالة. امنح أمثلة حقيقية ملموسة بدلاً من البيانات العامة لإثبات جودة الإيجار. على سبيل المثال ، بدلاً من قول "أنا قائد عظيم" ، اشرح الوقت الذي قادت فيه فريقًا إلى النجاح.
قم بإنهاء الرسالة مع ملخص لمؤهلاتك ورغبتك في الانتقال إلى منصب جديد أو أعلى واطلب وقتًا للتحدث وجهاً لوجه حول مدى مؤهلاتك المناسبة للموضع. السؤال الذي لا يتم طرحه لديه فرصة ضئيلة للغاية للحصول على إجابة إيجابية.
نصائح
-
اسأل الأعضاء الحاليين في القوة للحصول على نصائح حول كيفية حصولهم على منصبهم ، وإذا كانوا على استعداد لكتابة خطاب توصية مؤيد مع خطاب النوايا الخاص بك.
