يعمل مدير القبول بالمدارس الثانوية بشكل وثيق مع مدير المدرسة ومرشدي التوجيه المدرسي لاختيار الطلاب وتقديم المشورة لهم فيما يتعلق بالقبول. في إطار المدرسة الخاصة ، غالباً ما يتخذ مدير القبول قرارات صعبة حول تقديم القبول / القبول للطلاب. بالنسبة لمعظم إدارات المدارس العامة ، يكون لمدير القبول في كثير من الأحيان لقب مساعد المدير ويساعد المدير في تحديد الأهداف الأكاديمية اللازمة لتلبية احتياجات تسجيل الطلاب. يعتمد راتب مدير القبول بالمدارس الثانوية على الموقع الجغرافي ونوع المدرسة والخبرة في مجال التعليم.
المتوسطات الوطنية للراتب
تؤثر متوسطات المرتبات الوطنية في المناصب الإدارية التعليمية في جميع أنحاء الولايات المتحدة على مستوى الراتب السنوي لمدير القبول. تؤثر التركيبة السكانية للمجتمع ، وعدد الطلاب ، والحاجة إلى مديري القبول على مستويات الرواتب هذه. ووفقاً لمكتب إحصاءات العمل في مايو / أيار 2009 ، كان متوسط الراتب البالغ 50 في المائة (متوسط) لمديري التعليم في المرحلة الثانوية يبلغ 200 85 دولار.
الموقع الجغرافي
يحدد الموقع الجغرافي للمدرسة جزئياً نطاق المرتب السنوي لمدراء القبول في المدارس الثانوية ومديري التعليم الآخرين في المرحلة الثانوية. وفقاً لمكتب إحصاءات العمل في مايو / أيار 2009 ، حصل مدير القبول بالمدارس الثانوية في ويست فرجينيا على 60800 دولار سنوياً. حصل مدير القبول بالمدارس الثانوية في فيرمونت على 79000 دولار ، وحصل مدير القبول في إيلينو على 101.800 دولار ، وحصل مدير القبول بالمدارس الثانوية في كونيتيكت على 109.900 دولار في السنة.
نوع المدرسة
يؤثر النوع المحدد من المدرسة / المنشأة على الراتب السنوي لمدير القبول بالمدارس الثانوية. ووفقاً لمكتب إحصاءات العمل ، فإن مديري التعليم في المرحلة الثانوية (بما في ذلك مديري القبول) الذين يعملون في المدارس الثانوية ، حصلوا على مبلغ قدره 500 87 دولار سنوياً. أولئك الذين تم توظيفهم من قبل خدمات الدعم التعليمية ، وليس جزءًا من مدرسة ثانوية أو مؤسسة أكاديمية ، حصلوا على 76،500 دولار في السنة.
تجربة
مدير القبول المسؤول عن مساعدة مدير المدرسة في الدور الإشرافي للتخطيط الأكاديمي وتنمية الطلاب يكسب الأجور وفقًا لمستوى خبرتها. مدير القبول مع عنوان مساعد رئيس تطوير المناهج الأكاديمية ، وينظم برامج تطوير التعليم ، ويحافظ على سجلات القبول. يساعد بعض مديري القبول في تنسيق البرامج / الأنشطة المدرسية والحفاظ على الميزانيات المدرسية. حسب راتبي ، فإن أقل 10٪ من المدراء الأقل خبرة (مع ألقاب المساعدين الرئيسيين) يحصلون على 57،900 دولار سنوياً. أعلى 10 في المائة من العاملين بأجر في الميدان يكسبون 101.500 دولار على أساس سنوي.
