ما هي الإيجابيات والسلبيات في العمل الجماعي؟

مزايا العمل الجماعي د. طارق السويدان (يوليو 2024)

مزايا العمل الجماعي د. طارق السويدان (يوليو 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

يمكن لعدد صغير من الأشخاص الذين يعملون كفريق أن ينجزوا أكثر من نفس الأشخاص الذين يعملون بشكل فردي طالما أن كل فرد في الفريق يعرف كيفية التعاون والتنازل مع أعضاء الفريق الآخرين. ينطوي العمل الجماعي الفعال على تعظيم نقاط القوة في فريق والتواصل لتقليل العوائق.

المؤيد: التآزر

التآزر هو الكل أكبر من مجموع أجزائه. التآزر في العمل الجماعي هو نتيجة العمل الجماعي وتحقيق النتائج التي لا يمكن تحقيقها بواسطة أي عضو من أعضاء الفريق. لأن كل فرد لديه نقاط قوة وضعف ، فإن العمل بمفرده قد يكون صعباً في بعض الأحيان. في فريق يتألف من الأشخاص المناسبين ، يتم تعويض نقاط الضعف لشخص واحد من خلال نقاط القوة لدى شخص آخر. والنتيجة هي إنجاز تآزري للأهداف ليس فقط أكبر من أي عضو في الفريق الواحد ، ولكن أيضًا أكبر من مجموع العمل الذي يقوم به نفس الأشخاص إذا كانوا يعملون كل بمفرده.

المؤيد: الثقة

الثقة هي ميزة من فريق وظيفي وفعال. مع اعتياد الناس على العمل معًا ، يصبحون أكثر ارتياحًا في تفويض المسؤوليات إلى شخص آخر والسماح لهم بالسيطرة الكاملة. هذا المستوى من الثقة هو منتج على المستوى الشخصي وكذلك على المستوى المهني ، ويمكن أن يؤدي إلى علاقات شخصية أكثر انفتاحًا واسترخاءً. عندما يثق كل أعضاء الفريق ببعضهم البعض ، على سبيل المثال ، لإنجاز المهام في الوقت المحدد ولتنفيذ ما يقولون سيفعلونه ، تزداد الإنتاجية ويقل التوتر في مكان العمل.

يخدع: الصراع

لا تعمل جميع الفرق بطريقة مثالية طوال الوقت. نظرًا لأن الأفراد لديهم أفكار مختلفة حول كيفية إنجاز المهام ، فهناك دائمًا احتمال نشوب نزاع بين الأشخاص عند العمل في فريق. قد يجد الأشخاص الذين اعتادوا على العمل بمفردهم صعوبة في التكيف مع المسؤوليات والقيود التي تنطوي عليها المشاركة في فريق وقد يجدون أنفسهم في صراع مع أعضاء الفريق الآخرين أثناء محاولتهم الحفاظ على سيطرتهم على أنشطتهم الخاصة. بالنسبة لبعض الناس ، لن تفوق فوائد العمل الجماعي فقدان الاستقلالية الضرورية لتكون جزءًا من فريق.

يخدع: تمرير باك

عندما يعمل شخص ما بمفرده ، يدرك أنه إذا لم يفعل شيئًا فلن يتم إنجازه. لا يوجد احتمال لتمرير باك أو انتظار شخص آخر لرعاية الأشياء. في الفريق ، الأفراد الذين هم كسالى أو غير مدفوعي قد لا يسحبون نصيبهم من الوزن ، مفضلين الانتظار لشخص آخر لالتقاط الركود. هذا هو عيب في بنية الفريق ويسلط الضوء على حقيقة أن نجاح الفريق يعتمد إلى حد كبير على شخصية ودافع أعضاءه الفرديين.