في معظم الحالات ، يمكن لأصحاب العمل إجبار الموظفين على العمل في الهواء الطلق تحت المطر. المرة الوحيدة التي يحظر فيها صاحب العمل هو ما إذا كان الطقس يمكن أن يسبب خطر إصابة خطيرة أو وفاة.
مكان آمن للعمل
بموجب قانون العمل الفيدرالي ، يُطلب من صاحب العمل فقط تزويد الموظف ببيئة عمل آمنة.لا يمكن أن يتعرض الموظف للعمل في بيئة قد تسبب إصابة جسدية خطيرة أو وفاة. لذلك ، يمكن لصاحب العمل أن يجبر الموظفين على العمل تحت المطر ، إلا إذا كان الطقس القاسي قد يؤدي إلى ظروف غير آمنة شديدة. على سبيل المثال ، لا يمكن لصاحب العمل أن يطلب من الموظفين العمل في الخارج في إعصار.
تقديم الشكاوى
إذا اضطر الموظف للعمل في ظروف شديدة لدرجة أنه يخشى على سلامته ، يمكنه تقديم شكوى إلى إدارة الصحة والسلامة المهنية. يسمح قانون السلامة والصحة المهني للعام 1970 للموظفين بتقديم شكوى ومعاينة أماكن عملهم من قبل مسؤول حكومي. يحظر على أصحاب العمل إنهاء أحد الموظفين لتقديم شكوى لدى إدارة السلامة والصحة المهنية ، حتى إذا ثبت أن الشكوى ليست لها أي ميزة.
استثناءات
يعفى بعض موظفي الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات من لوائح OSHA المتعلقة ببيئة عمل آمنة. وبالمثل ، يُعفى الأفراد العاملون لحسابهم الخاص والموظفون العاملون في المزارع لأفراد الأسرة المباشرين.
