الموظفون الذين يعملون في الحكومة الفيدرالية يحصلون على رواتبهم وفقاً لمقاييس أجور مكتب إدارة شؤون الموظفين في الولايات المتحدة ، ومعظم الموظفين الفيدراليين الذين يبلغ عددهم قرابة مليوني موظف يعتبرون موظفين عامين. تتراوح درجات GS من GS-1 إلى GS-15. استنادًا إلى جداول جداول الرواتب الحكومية لمكتب إدارة الموارد البشرية (OPM) لعام 2018 ، تتراوح الأرباح الأساسية السنوية للموظفين في مقياس الأجور الفيدرالي GS-13 من 75،628 إلى 98،977 دولارًا. اعتمادًا على المنطقة التي يعمل فيها موظف اتحادي ، قد تزيد الأجور المحلية من الأرباح الأساسية.
نصائح
-
يتراوح مقياس الأجور الفيدرالي GS-13 من $ 75،628 إلى $ 98،317 سنوياً في عام 2018.
ما هو موظف GS-13؟
وتسمى رتبة الراتب 13 رتبة GS-13 على مقياس أجور الحكومة الفيدرالية ، وهي الصف الأول الذي تبدأ فيه المسؤوليات الإشرافية عادة. يمكن لموظفي فئة الخدمات العامة - 13 أن يشرفوا على الموظفين الموجودين في الرتبة ف -1 من خلال الرتبة خ ع -12 ؛ من المرجح أن تكون رتبة GS-13 معادلة لمشرف أو مدير خط المواجهة في القطاع الخاص. ومع ذلك ، فكلّ GS-13 ليسوا مشرفين - قد يكون بعضهم متخصصين فنيين على أعلى مستوى أو محترفين ذوي شهادات متقدمة ، مثل المحامين أو تخصصات الصحة العامة مع الدكتوراه أو المهنيين ذوي أوراق الاعتماد التي تؤهلهم للالتحاق بدرجة أعلى. عادة ما تقوم GS-13 بتقديم تقرير إلى GS-14 وما فوق ، مما يعني أنه يمكن أن يكون هناك مستويان للإدارة أعلى من الدرجة ، GS-14 من خلال مستوى الخدمة التنفيذية العليا (SES).
GS Step Stepes for GS-13 Pay Grade
مثل جميع المواضع في الجدول العام ، هناك 10 خطوات داخل كل درجة. هذه الخطوات العشر تمثل نطاق $ 22،689 في جدول الأجور الفيدرالي GS-13 للأرباح الأساسية. عادة يبدأ الموظفون الحكوميون المعينون حديثاً في الخطوة 1 في صفهم ويتقدمون خطوة واحدة كل عام ، بناءً على الأداء المرضي لكل خطوة من الدرجة الأولى. على سبيل المثال ، يمكن للموظف في الصف الأول من فئة GS-13 أن يتوقع ترقية إلى GS-13 الخطوة الثانية بعد إكمال عام واحد كخطة GS-13 الخطوة 1.
يمكن أن تحدث الزيادة في الدرجات داخل الصف الدراسي ، كما يشار إليها من قبل OPM ، سنويًا للخطوة من 1 إلى الخطوة 4. بالنسبة للخطوة 4 إلى الخطوة 7 ، يجب على الموظف أن يؤدي واجبات وظيفته بشكل مرضي لمدة عامين قبل أن يتلقى خطوة أخرى داخل الصف الدراسي زيادة. بمجرد وصول الموظف إلى الخطوة 7 ، كل زيادة حتى الخطوة 10 يتطلب أداء مرضى لمدة ثلاث سنوات متتالية. قد يحصل الموظفون الفيدراليون الذين يؤدون على المستوى "المعلق" على تقييم الأداء - يشار إليهم غالباً باسم برنامج تقييم إدارة الأداء ، أو PMAP - على زيادات في خطوات الجودة ، ولكن هذه الأنواع من الزيادات تقتصر على زيادة خطوة واحدة داخل الصف كل عام.
محلية الدفع
كما يختلف مقياس الأجور من فئة الخدمات العامة حسب الموقع ، وهو ما يُعرف باسم الأجور المحلية. وفقًا لموقع الموظف ، قد يتقاضى أجرًا أكثر من نظرائه في أماكن أخرى. على سبيل المثال ، يمكن لموظف من فئة GS-13 يعمل في منطقة Harrisburg-Lebanon، PA أن يكسب من 87،842 دولارًا في الخطوة 1 إلى 114،195 دولارًا في الخطوة 10 ، في حين قد يكسب موظف GS-13 في منطقة نيويورك ، نيويورك من $ 99،927 عند الخطوة 1 إلى 129،906 دولار في الخطوة 10. تعكس فروق الأجور في المنطقة تكلفة المعيشة في تلك المنطقة.
التصنيف الفيدرالي لقياس الأجور وأساسها
لدى الحكومة الفدرالية واحد من أنظمة الدفع الأكثر تنظيمًا ، ويتم تغطية حوالي 1.5 مليون من ما يقرب من 2 مليون موظف بموجب نظام تصنيف GS. عمليا جميع الموظفين ذوي الياقات البيضاء يصنفون ويدفعون في إطار نظام تصنيف وتصنيف الأجور الاتحادية. وهذا يشمل مجموعة واسعة من الوظائف بما في ذلك الوظائف الفنية أو المهنية أو المكتبية أو الإدارية. وبالنسبة للتصنيف GS-13 ، يجب أن يكون لشاغلي الوظائف عادة درجة متقدمة ، مثل درجة الماجستير أو درجة القانون أو درجة الماجستير في إدارة الأعمال.
