لإدارة القوى العاملة بكفاءة ، يجب أن يعرف كل عضو في فريقك ما تتوقعه منهم ويشعر بدافع من تحديات عملهم. بصفتك مديرًا ، يعتمد نجاحك على التدريب الفعال لفريقك من خلال تطوير أهداف للأداء وتطوير المهارات. الأهداف والغايات الفعالة توفر الوقود لدفع نجاح عملك وموظفيها.
النظر في رؤية ورسالة الشركة. تحديد ما يقدمه كل موظف يساهم تحديدًا في تلك الرؤية. استخدم مهارات فريقك لإنشاء أهداف تستفيد من نقاط القوة لكل موظف لتحريك الأعمال نحو تحقيق رؤيته.
أدرج المهام المحددة التي يجب على كل موظف تحقيقها حتى ينجح. تؤدي الأهداف المحددة إلى توجيه جهد موظفك نحو الأشياء الأكثر أهمية لمؤسستك. تؤدي الأهداف المحددة إلى إدارة الوقت بشكل أكثر فعالية واستخدام الموارد. اذكر النتائج المحددة التي تتوقع أن يحققها كل موظف.
بناء كل هدف بطريقة للحصول على ردود الفعل على أساس منتظم. عندما تقرأ الهدف ، يجب أن يفهم كل منكما بوضوح كيف ستعرف إذا كان على المسار الصحيح لتحقيق الأهداف التي حددتها.
تحديد مواعيد نهائية لكل هدف. توفر الحدود الزمنية الهيكل والوضوح لموظفيك. فازت المواعيد النهائية بالتسويف وتسبب لفريقك في استخدام وقته بشكل منتج.
راجع أهدافك وغاياتك بشكل متكرر مع كل عضو في الفريق. ابقَ مفتوحة لأسئلة موظفيك واهتماماتك. قد يفتقرون إلى الموارد التي يمكنك تقديمها أو المعرفة التي يمكنهم الحصول عليها من خلال التدريب. العمل كفريق للإجابة على الأسئلة وتقديم ما يحتاجون إليه ودفعهم للإنتاج على مستوى عال من خلال الاجتماعات المنتظمة لمناقشة التقدم.
