إيجابيات وسلبيات امتلاك أعمال الامتياز

محمد بالقاضي: منخرطو الودادية السكنية"سكني" بعمالة اليوسفية يطالبون من السيد وزيرالعدل والحريات (سبتمبر 2024)

محمد بالقاضي: منخرطو الودادية السكنية"سكني" بعمالة اليوسفية يطالبون من السيد وزيرالعدل والحريات (سبتمبر 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

عند التفكير في فرص أعمال جديدة ، يستكشف العديد من رواد الأعمال إمكانيات امتياز الامتياز. توفر الامتيازات التجارية العديد من المزايا المدمجة لأصحاب الأعمال الجدد ، مثل نموذج الأعمال المعمول به والوعي بالعلامة التجارية بين العملاء المحتملين. ومع ذلك ، فإن ملكية الامتياز لا تخلو من عيوبها. قد يجد مشغلو الأعمال الذين لا يملكون الخبرة أن ملكية الامتياز ليست بسيطة كما قد تظهر. على الرغم من النجاح الكبير الذي حققته العديد من عمليات الامتياز ، فإن مالكي حقوق الامتياز غير مضمونين لتحقيق الربح.

نموذج الأعمال المعمول به

الميزة الرئيسية لامتلاك حق الامتياز هي أن الامتيازات مبنية على تكرار نموذج أعمال ناجح. يمكن لأصحاب الامتياز الجدد تجنب الكثير من التجربة والخطأ المكلفة التي تترافق مع إنشاء منتج أو خط خدمة. يمكن لمالك الامتياز أيضا الاستفادة من وجود العلامة التجارية المنشأة. على سبيل المثال ، سيعرف أحد العملاء القادمين من نيويورك ما الذي يتوقعه بالضبط عند السير في امتياز ماكدونالدز في تكساس.

دعم الشركات

يمكن لمالك الامتياز الاعتماد على دعم من مكتب الشركة الامتياز. يوفر مكتب الشركة إرشادات حول جميع جوانب العمل تقريبًا ، بدءًا من الإعلان والتسويق إلى التصميم الداخلي والإجراءات الداخلية. عندما يواجه مالك نشاط تجاري مستقل مشكلة ، فإنه غالبًا ما يواجهها بمفرده. عندما يواجه مالك حق الامتياز مشكلة ، يمكنه الاتصال بمكتب الشركة أو قراءة اتفاقية الامتياز لتحديد مسار العمل الموصى به.

من التكاليف جيب

ومن العيوب الملحوظة لأصحاب المشاريع في ملكية الامتياز هو ارتفاع تكلفة الدخول. يمكن أن تكون رسوم الامتياز ، وخاصة بالنسبة للامتيازات الشعبية ، عالية جدا. يمكن أن تبدأ الرسوم بمبلغ 1000 دولار وتصل إلى أكثر من 200000 دولار. هذه الرسوم لا تحسب النفقات الأخرى المتضمنة في شركة ناشئة ، مثل العقارات أو التصميم الداخلي أو كشوف المرتبات. أيضا ، عندما تحقق عمليات الامتياز أرباحًا ، تذهب حصة كبيرة من هذا الربح إلى مكتب الشركة ، وليس إلى مشغل الامتياز.

المبادئ التوجيهية التشغيلية الصارمة

إن أكبر مشكلة يواجهها العديد من رواد الأعمال في امتلاك حقوق الامتياز تأتي من المبادئ التوجيهية التشغيلية الصارمة التي تضعها شركات الامتيازات على المشاركين فيها. قد يجد رجال الأعمال المبدعون أن هذه المبادئ التوجيهية مفرطة في التقييد وغير فعالة. قد يرغب رجال الأعمال في معالجة بعض العيوب بالإجراءات التي قام مكتب الشركة بتثبيتها. ومع ذلك ، يمكن تفسير أي تغيير تقريبًا في توجيهات الشركة بشأن تشغيل الامتياز على أنه انتهاك لاتفاقية الامتياز.