يمكن للمنافسة السليمة قليلاً أن تحسِّن الإحساس بالزمالة حول مكتبك ، ويمكن أن تعزز المنافسة الصحيحة من قيمة شركتك. قبل أن تخطط لمنافسة ، ابحث عن مدخلات الموظفين ؛ ليست جميع المسابقات ممتعة لجميع الناس ، وقد يتردد بعض الموظفين في المشاركة في المسابقات التي تجعلهم غير مرتاحين. بعد العثور على شيء يمكن أن يوافق عليه الجميع ، لا تتردد في الترويج لحياتك.
المبيعات وتحديات أخرى
إذا كنت تدير نشاطًا تجاريًا موجهًا نحو المبيعات ، فابدأ منافسة مبيعات. شجع فريقك على التنافس لمعرفة من يمكنه تحقيق أكبر عدد من المبيعات ، أو أكبر مبلغ بالدولار ، أو أكبر تحسن في المبيعات. تتبع التقدم على مدار شهر أو نحو ذلك باستخدام الملصقات أو مقياس الحرارة الذي تم نشره في مكان بارز في المكتب ثم قدم حافزًا كبيرًا للفائز ، مثل بضعة أيام من العمل أو تذاكر حدث كبير.
زميل في العمل تافهة السعي
لا يوجد بديل عن الفريق الذي يتقدم ، ولكن قد يكون من الصعب أن تجعل الموظفين لديك يتفاعلون اجتماعياً ، خاصة إذا كان بعضهم خجولاً. جرِّب إصدارًا من Trivial Pursuit تم تصميمه ليعرف أعضاء فريقك على بعضكما البعض. اطلب من كل عضو في الفريق كتابة 10 أو 20 حقيقة حول نفسه ثم توزيع هذه البطاقات على موظفيك. بل أفضل من ذلك ، قم بإعداد اللعبة على الحقائق التي تعرفها بالفعل - مثل أن السكرتيرة لديها دائمًا الفول السوداني على مكتبها - ثم قم بتحويلها إلى لعبة التوافه في العمل المشترك.
الخاسر الأكبر
إذا كنت تدفع مقابل تأمين موظفيك ، سيكون لديك حافز كبير للحفاظ على صحتهم. حاول رعاية إصدار Office من "The Biggest Loser". مكافأة الشخص الذي يفقد أعلى نسبة من وزن الجسم ، أو - لمنهج أكثر صحة - الشخص الذي يأتي أقرب إلى مؤشر كتلة الجسم المثالي في نهاية المنافسة.
أولمبياد المكتب
إذا كنت ترغب في أن يعمل موظفوك على صحتهم دون التركيز على العدد على مقياس الرسم البياني ، قم بتخطيط أولمبياد المكتب. مثل اليوم الميداني عندما كنت في المدرسة ، يمكن أن تتضمن هذه المسابقة أي ألعاب تريدها - من الذي يمكن أن يجعل النسخ أسرع إلى الذي يمكن أن يركض بسرعة 100 ياردة.
