عادة ما يتم دفع مكافآت تعويض العمال كمستوطنات منظمة ، والتي تقوم بتوزيع المدفوعات على مدى فترة زمنية محددة. وهذا يوفر القرار لصاحب العمل وشركة التأمين في حين لا يزال يعتني بالفواتير الطبية والمصروفات المعيشية للطرف المتضرر. غالباً ما تختار شركات التأمين شراء قسط سنوي نيابة عن الطرف المتضرر لتوفير التدفق المطلوب من المدفوعات دون تدخل شركة التأمين في المستقبل.
التسويات المنصوص عليها
يجب قبول المستوطنات المنصوص عليها من قبل الطرفين. أرسل التسوية إلى لجنة تعويض العمال التابعة لولايتك لجعل شروط الدفع رسمية. يجب على الطبيب تحديد مستوى إعاقتك كنسبة مئوية. اضرب أرباحك المستقبلية المتوقعة بهذه النسبة لتحديد مبلغ التسوية.
التسوية والإفراج
تعتبر الموافقة على تسوية حل وسط تحرير مسؤولية إضافية. لا يجوز لك تقديم مطالبة أخرى عن نفس الإصابة. هذا النوع من التسوية هو الأفضل للأشخاص الذين لديهم تأمين طبي خاص بهم أو يكونوا قادرين على تغطية تكاليفهم الطبية من الجيب. يجب على الطبيب تقدير نوع الرعاية الطبية التي ستحتاجها للفترة المتبقية من حياتك وتكلفة هذه الرعاية. إذا اخترت دفع مبلغ مقطوع بدلاً من تسوية منظمة ، فقد تقوم شركة التأمين بتخفيض مبلغ التسوية الخاصة بك بنسبة تصل إلى 3٪.
المستوطنات المختلطة
التسوية الجماعية هي مزيج من تسوية وسطية وتسوية منصوص عليها. وغالبا ما يستخدم عندما يكون لدى الأطراف بنود معينة لا يمكنهم التوصل إلى اتفاق بشأنها.يمكن للأطراف تنفيذ التسوية المنصوص عليها للبنود التي يتفقون عليها ويستخدمون إجراءات التسوية والإفراج عن البنود المتبقية. هذا يترك المبلغ المتنازع عليه في يد طبيب مؤهل بدلاً من الاعتماد على قبول الأطراف.
مستوطنات التخفيض
عادة ما يتم دفع مستحقات التخفيض في تقدير مقطوع لمزاياك المستقبلية المتوقعة. يجب أن توافق لجنة تعويض موظفي الدولة على التبادل. يجب أن توضح شركة التأمين أن دفع مبلغ مقطوع هو في صالحك بسبب الحاجة المحددة التي تتطلب التسوية. يدفع لك كامل المبلغ كامل مزاياك المستقبلية وينهي حقوقك في أي مدفوعات إضافية ، بما في ذلك سداد التكاليف الطبية. لا يغطي تخفيف جزئي سوى جزء من منافعك المستقبلية ، بحيث يمكنك المطالبة بمصروفات إضافية عند تكبدها.
