بصفتك مالكًا لشركة ذات مسؤولية محدودة أو شركة ذات مسؤولية محدودة ، يمكنك الاتصال بنفسك بأي شيء تريده ووضع أي عنوان تريده على بطاقة عملك ، بشرط ألا تدعي الحصول على ترخيص لم تحصل عليه. ضع في اعتبارك نوع الانطباع الذي تريد القيام به بشأن الشركة وموقعك في الشركة على الأشخاص الذين لم يقابلكم. قد تعني عناوين الوظائف أن الشركة كبيرة أو صغيرة ، تقليدية أو معاصرة ، محافظة أو ممتعة.
نصائح
-
في معظم الولايات ، يكون للعنصين أهمية قانونية للمالكين والمديرين التنفيذيين لشركة ذات مسؤولية محدودة: العضو والمدير. المالك والمؤسس هما عنوانان شائعان يدلان على شركة أصغر.
الشركات ذات المسؤولية المحدودة
في معظم الولايات ، يكون للعنصين أهمية قانونية للمالكين والمديرين التنفيذيين لشركة ذات مسؤولية محدودة: العضو والمدير. تعترف بعض الولايات أيضًا بالعنوان الثالث ، العضو المنتدب. كل مالك في شركة ذات مسؤولية محدودة هو رسميًا عضو في الشركة. إذا كانت الشركة عضوًا مُدارًا ، فقد يتم تعيين العضو الذي يدير العمليات كعضو إدارة. إذا كانت الشركة تدار من قبل المدير ، فإن الشركة لديها مدير غير عضو يدير العمليات اليومية للشركة.
عناوين الشركات التقليدية
المالك والمؤسس هما عنوانان شائعان يدلان على شركة أصغر. إذا كنت ترغب في إعطاء الانطباع بأنك شركة أكبر ، فيمكنك اختيار عناوين وظيفية مشابهة لتلك الموجودة في عالم الشركات. تطلب معظم الولايات من الشركات تسمية أربعة ضباط: الرئيس التنفيذي ، الرئيس ، المدير المالي والسكرتير. لا تحظر لوائح State LLC عادة شركة ذات مسؤولية محدودة من ضباط التسمية ، وبعض الولايات ، مثل كاليفورنيا ، تسمح على وجه التحديد بالممارسة في لوائحها.
عناوين نمط الشراكة
لأغراض الضريبة الفيدرالية ، تعتبر شركة ذات مسؤولية محدودة متعددة الأطراف شراكة ما لم تقم بإخطار دائرة الإيرادات الداخلية بأنك تريد أن تخضع للضريبة كشركة. إذا كنت تنظم شركتك ذات المسؤولية المحدودة مثل الشراكة ، فقد تتبنى عناوين شائعة الاستخدام في الشراكات ، مثل الشريك الشريك والمدير لشريك يتحمل مسؤولية الإدارة. تستخدم بعض الشركات التي تنظم نفسها كشراكة مبدأ العنوان بدلاً من الشريك والعضو المنتدب بدلاً من إدارة الشريك.
متعة وخلاقة العناوين
إذا كان العنوان التقليدي لا ينقل الانطباع الصحيح لشركتك ، يمكنك الاتصال بنفسك بالنينجا أو نجم الروك ، وهما عنوانان عصريان يشيران إلى إتقان منطقة معينة. أو يمكنك تكوين عنوان جديد مهم بالنسبة لك ، مثل كبير المتاعب أو مسؤول الإلهام الرئيسي. ومع ذلك ، نظرًا لأن العديد يتوقعون الحصول على عنوان وظيفي لتقديم مؤشر على مستواك في الشركة أو منطقة المسؤولية ، فيمكنك التفكير في دمج عنوان إبداعي قد لا يفهمه الآخرون بلقب أكثر تقليدية أو وظيفية ، مثل الرئيس وحالة المشكلات الرئيسية أو شريك مسؤول عن الإبداع.
