ما هي وظيفة ذوي الياقات البيضاء؟

8 Jobs Every Company will be Hiring for by 2020 (Highest Paying jobs of future) (يوليو 2024)

8 Jobs Every Company will be Hiring for by 2020 (Highest Paying jobs of future) (يوليو 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

يتم التمييز بين وظائف ذوي الياقات الزرقاء والياقات بطرق مختلفة. على سبيل المثال ، يتم وصف العمال ذوي الياقات البيضاء كمهنيون في الشركات الذين يصعدون سلم الشركات إلى النجاح ، في حين يتم وصف العمال ذوي الياقات الزرقاء بالعمال اليدويين الذين يعملون في بيئات عمل أكثر صعوبة.

هوية

يتم عمل الياقات البيضاء في مكتب أو مدرسة أو متجر ، وعادة ما يتطلب من العامل ارتداء قميص مموه مع ربطة عنق أو بدونها. ومن أمثلة العمال ذوي الياقات البيضاء الأطباء والمحامون والمحاسبون والمعلمون والمصرفيون. في كثير من الأحيان ، يتناقض الناس مع وظائف ذوي الياقات البيضاء مع وظائف ذوي الياقات الزرقاء ، والتي تتميز بالعمل اليدوي والمناصب غير الإدارية.

الاعتبار

وظائف ذوي الياقات البيضاء هي مرادف لمواقع الشركات والإدارة ومعدلات الأجور التنافسية. وكقاعدة عامة ، فإن وظائف ذوي الياقات البيضاء هي للمهنيين ذوي التعليم العالي والمصالح المهنية المتخصصة ، مثل الطب أو القانون أو التعليم أو المبيعات. لأن وظائف ذوي الياقات البيضاء تتم في المكاتب ، فإن الافتراض العام هو أن وظائف الياقات البيضاء تتم في أماكن عمل أنظف.

دفع

وفي المتوسط ​​، فإن أجر عمال البناء والسباكين والكهربائيين والنجارين - كل العمال التقليديين - يدفعون مبلغ 20 دولار للساعة الواحدة أو أكثر. ينتمي العمال ذوي الياقات الزرقاء إلى نقابات العمال التي تتفاوض على حزم مزايا تنافسية لأعضائها. العمال ذوي الياقات البيضاء يكسبون أكثر من 20 دولار في الساعة. ومع ذلك ، فإن معظم الأطباء والجراحين يتخرجون مع ما يقرب من 200،000 دولار في الديون الطلابية ويستغرق ما يصل إلى 30 عاما لتسديده ، وفقا لموقع GotaJob.

البصيرة الخبيرة

يعتقد بعض أصحاب العمل أن التدريب الداخلي غير مدفوع الأجر - لا سيما تلك التي يتم تنفيذها في أحد المكاتب - يحمل وزنا أكبر على المدى الطويل مقارنة بالوظائف المدفوعة من ذوي الياقات الزرقاء. ويتفق بانديت رايت ، الرئيس التنفيذي الأول للموارد البشرية في شركة ديسكفري كوميونيكيشنز في سيلفر سبرينغ ، قائلاً: "من حيث النمو الوظيفي على المدى الطويل ، فإن الحصول على تدريب داخلي هو استثمار أفضل في الوقت". مارك أولدمان ، المؤسس المشارك لشركة Vault Inc. يأخذ مقولة رايت المزيد من القول ، "إن التدريب الداخلي يعد نقطة انطلاق أساسية للنجاح الوظيفي." ومع ذلك ، هذا لا يعني أن وظائف الياقات الزرقاء لا تقدم خبرة قيمة لأي عامل.