ربما تكون قد سمعت علماء الاقتصاد أو قادة الأعمال يشيرون إلى مصطلح "الأجر الاسمية" وتساءلت عما يعنونه. أسهل طريقة لفهم الأجر الاسمي هي قيمة الدولار البسيطة. إنه في الأساس المبلغ (بالدولار) الذي يتم دفعه للموظف مقابل عمله. لفهم الأجور الاسمية فعلاً ، من الضروري التفكير في الفرق بين القيمة "الاسمية" و "الحقيقية" - الفرق بين المبلغ بالدولار وما يمكن فعله من هذا المبلغ بالدولار للشراء في السوق.
المال هو متغير
عادة ، عندما نفكر في المال في نظام اقتصادي ، لا نفكر فيه كسلعة ، مثل الأرز أو البطاطا ، بل كحالة ثابتة. هذا لأن المال هو مجرد سلعة يتم تسعير كل شيء منها من حيث - إنها سلعة عالمية. بعبارة أخرى ، في حين أنه من غير المعتاد أن نتحدث عن قيمة البطاطس من حيث الأرز ، فمن المعتاد أن نتحدث عن قيمة البطاطس من حيث المال. لكن المشكلة في هذا ، هي أن المال نوع من السلع أيضا: فهو يحتوي على العرض والطلب ، ويمكن أن يكسب أو يخسر قيمة في ظل ظروف اقتصادية معينة. تتحكم الإجراءات التي تتخذها الحكومة والبنوك المركزية في "توفير" المال ، ويمكن أن ترتفع أسعار الأشياء التي نشتريها أو تنخفض وفقًا لمقدار المال المتاح في النظام.
قيمة المال والأجور
إذا فهمنا النقود على أنها سلعة متباينة - وليست ثابتة - تستخدم لسعر بضائع أخرى ، فإنه من الأسهل توضيح سبب وجود تمييز بين الأجور "الحقيقية" و "الاسمية". التغيرات في مقدار المال المتاح في النظام لديها القدرة على التأثير في الأجور بطرق جذرية. في الولايات المتحدة ، يتم تنظيم عرض النقود في الغالب من قبل النظام المصرفي المركزي ، ويسمى الاحتياطي الفيدرالي.
يمكن لمجلس الاحتياطي الاتحادي اتخاذ قرارات - مثل خفض أسعار الفائدة - التي تنمو أو تقلص المعروض من المال. إذا قرروا توسيع عرض النقود ، يصبح الحصول على المال أسهل من خلال القروض ، وقد يكون أصحاب العمل قادرين على تحمل دفع المزيد من الموظفين. سوف ترتفع الأجور إذا زاد العرض النقدي.
انخفاض قيمة زيادة الأجور
بشكل عام ، قد تبدو الأجور الأكبر وكأنها شيء جيد. الجميع يريد رفع لطيف. ومع ذلك ، فإن مشكلة ارتفاع الأجور التي يسببها التوسع في عرض النقود ، هي في الأساس زيادة أجور كل شخص. فبدلاً من تلقي عامل واحد المزيد من المال ، يجد كل شخص في النظام الاقتصادي نفسه في حالة ارتفاع.
إذا عبرنا عن طريقة أخرى ، إذا فكرنا في "الدولارات" كسلعة مثل الأرز أو البطاطس ، فإن الزيادة في توافر الدولارات يجعلها أقل قيمة ، تماماً كما أن محصول الأرز الوفير سيجعلها أقل قيمة. لأن قيمة الدولار أقل مما كانت عليه من قبل ، فإنه يتطلب المزيد منهم لشراء نفس القدر من وقت الموظف. هذه ظاهرة تعرف بالتضخم في الأجور ، ويمكن أن يكون لها تأثير هائل على النظام الاقتصادي الأكبر.
التضخم في الأجور والأجر الاسمي
في حين يعتقد أن العلاقة بين الأجور والأسعار معقدة إلى حد ما ، فإنه من السهل أن نفهم لماذا يمكن أن يكون الانخفاض في قيمة المال مشكلة خطيرة. على سبيل المثال ، تخيل أنك تحصل على زيادة ، وبدلاً من أن تدفع 10 دولارات في الساعة ، فإنك تدفع الآن 20 دولارًا في الساعة. وهذا يعني زيادة في "الأجر الاسمية" - مبلغ من المال ، معبرا عنه بالدولار ، تدفعه في الساعة.
ولكن هذا شيء جيد إلى الحد الذي يتيح لك شراء المزيد من السلع - على سبيل المثال ، مع قيمة ساعة من الأجور ، يمكنك الآن شراء تذكرتي فيلم بدلاً من واحدة. إن قيمة ساعة العمل الخاصة بك والتي يتم التعبير عنها في سلع أخرى - مثل تذاكر السينما - تسمى "الأجر الحقيقي" ، فإن قيمة العمل تستحق من حيث السلع الأخرى المعروضة للبيع في السوق.
الأجور الحقيقية والأسمية
في هذه المرحلة ، من المهم التأكيد على مفهوم "الأجر الاسمي" على أنه يختلف عن "الأجور الحقيقية". من الممكن أن تزيد قيمة الأجر بالدولار - من 10 دولارات إلى 20 دولارًا في الساعة - لكن سعر كل شيء آخر قد يزداد أيضًا - على سبيل المثال ، فإن تكلفة تذكرة السينما التي تكلف 10 دولارات قد زادت الآن إلى 20 دولارًا. هذه في الواقع مشكلة شائعة إلى حد ما.
على الرغم من أنك تحصل على أموال أكثر من حيث الدولارات ، إلا أن كمية الأشياء التي يمكن شراؤها لتلك الدولارات ظلت كما هي. في هذه الحالة ، ستشهد زيادة في الأجر الاسمي ، لكن أجرك الحقيقي - المبلغ الذي تدفعه بالدولارات - سيظل كما هو.
