يعمل عدد متزايد من الشركات على وقف ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية لموظفيها من خلال تنفيذ برامج عافية الموظفين. عندما يتم ذلك بشكل جيد ، يمكن أن يكون لهذه البرامج الوقائية تأثير مالي كبير. ووفقًا لمقال أعدته ستيفاني سوليفان ، الخبيرة في شؤون الموارد البشرية ، أفادت شركة جونسون آند جونسون عن تحقيق وفورات بقيمة 8.5 مليون دولار في تكاليف الرعاية الصحية ، كما أعلنت شركة جنرال إلكتريك انخفاضًا بنسبة 45 بالمائة في نسبة الغياب بعد إنشاء برامج صحية للموظفين. يعد تصميم البرنامج المناسب لشركتك هو المفتاح لفعاليته.
تقرر ما هي أهداف برنامجك. يمكن أن تكون الأهداف عافية مرتبطة بالعمل مثل الحد من الإجهاد ، أو التركيز على مبادرات الرعاية الوقائية أو العافية التي تتوافق مع أخلاقيات الشركة مثل الإقلاع عن التدخين ، أو الصحة الشاملة أو الوقاية من تعاطي المخدرات.
وضع الميزانية. يمكنك إنشاء برامج على أي مستوى من مستويات التكلفة ، من تأمين خصومات في صالات الرياضة ومقدمي الخدمات الصحية لإنشاء مراكز خدمة كاملة في الموقع. قد تستفيد الشركات الصغيرة من إعداد البرامج بالتعاون مع الشركات الصغيرة الأخرى للاستفادة من خصومات المجموعات.
انظر إلى البرامج الحالية للشركات الأخرى الناجحة والفعالة. انظر الأفكار التي يمكنك استخدامها لبرنامجك. الحصول على مساعدة من الاستشاريين المشاركين في تلك المشاريع.
اطلب دعم ومشاركة الملكية و / أو الإدارة العليا. شجعهم على أن يكونوا مشاركين نشطين في البرنامج ، لأن القيادة بالقدوة تأتي من الأعلى.
اطلب من موظفيك ما هي القضايا التي يرغبون في رؤيتها في برنامج العافية - قد تكون مفاجأة سارة لك. إذا شعروا أنهم يشاركون في عملية إنشاء البرنامج ، سيكونون أكثر رغبة في المشاركة بنشاط. إن إعطاء الخيارات من القائمة سيحقق نتائج أفضل من طرح الأسئلة المفتوحة.
حدد أهدافًا محددة وقابلة للقياس للبرنامج أو لمشاركيه ، وقم ببث التقدم نحو الهدف. إن الأهداف المشتركة لخسارة الوزن أو التوقف عن التدخين هي أمثلة يمكنك استخدامها.
تعزيز البرنامج للموظفين ، والتأكد من توضيح فوائد المشاركة. بشكل عام ، كلما زاد عدد المشاركين في البرنامج ، زادت الفوائد وخفض التكلفة لكل شخص.
دمج الأنشطة التي تروّج لبرامجك في أي من وظائف الشركة للتأكيد على التزام الشركة بالبرنامج. فبدلاً من نزهة عائلية مع تسمين الأطعمة والبيرة ، قد تكون لعبة الشركة للرقبة اللينة مع وجبات خفيفة صحية أو مطاردة زبال خيارًا أفضل. يمكن لحفلات الشركات أن تدور حول الأنشطة ، مثل الترفيه الحي أو ليلة الكازينو بدلاً من الكحول والدي جي.
اجعل البرنامج جزءًا من ثقافة الشركة اليومية. تعزيز المشي خلال الغداء ، وتقديم وجبات خفيفة صحية ويكون يوم قصير عرضية لترك الوقت لنشاط جماعي صحي.
