شركة متعددة الجنسيات من حولك ، وفي جميع أنحاء العالم ، على الرغم من أنك قد لا تدرك ذلك للوهلة الأولى. يتم تصنيف أي مؤسسة لها عمليات في بلد واحد أو أكثر خارج مقارها كمؤسسة متعددة الجنسيات. وتختار هذه الشركات التوسع في الساحة العالمية لعدد من الأسباب ، بما في ذلك زيادة الحصة السوقية ووفورات الحجم الناتجة. يمكن أن يوفر المال ، وزيادة الإنتاجية ويساعد على تعزيز الإدارة. على الرغم من الفوائد العديدة ، فإن الشركات متعددة الجنسيات لديها أيضا بضع مزايا متميزة. وكثيراً ما يتم انتقادهم لاستغلالهم البلدان المضيفة لمواردهم واستخدام المدن الأجنبية لتلائم قوانين العمل والأجور الأكثر صرامة في الوطن.
ميزة: تعزيز الاستثمار في البلد المضيف
يمكن للشركات المتعددة الجنسيات أن تكون قوة ديناميكية لا تقدر بثمن للتوظيف بالإضافة إلى التوزيع الأوسع لرأس المال والتكنولوجيا. من خلال إنشاء شركة تابعة ، يساعد استثمارك البلد المضيف في البنية التحتية المالية الهامة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية على حد سواء. تؤدي عملياتك إلى تحسين ميزان المدفوعات وخلق الوظائف ورفع مستويات التوظيف للسكان المحليين. أنت تساهم في صادرات المضيف وما يقابله من النقد الأجنبي ، بالإضافة إلى استبدال الواردات ؛ يمكن الآن شراء منتجاتك أو خدماتك التي تم استيرادها مسبقًا ، محليًا. ما يعنيه هذا هو أن شركة متعددة الجنسيات تجلب الكثير من الأعمال والنقد إلى الأماكن التي تقوم بإعداد متجر لها. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر المال لعملائك لأن الشركة لا تحتاج إلى استيراد السلع.
ميزة: الإيرادات الضريبية للوطن الأم
تخضع أرباح الشركات متعددة الجنسيات لضرائب فيدرالية وعلى مستوى الولاية بغض النظر عن مصدر الدخل. هذا يعزز عائدات الحكومة المحلية.
بالإضافة إلى ذلك ، تتوفر فرص عمل جديدة لمواطني الولايات المتحدة في الشركات الأجنبية الأجنبية لتقديم التدريب والوظائف الإدارية الإدارية وتسهيل نقل التكنولوجيا. وفقًا لقانون خدمة الدخل الداخلي ، يتعين على هؤلاء الموظفين دفع ضريبة الدخل على تعويضاتهم. قد يتم تخفيض الضرائب المستحقة إلى بلدك من خلال استخدام المعاملات بين الشركات. هذه المعاملات تحول الأموال من الشركات التابعة في البلدان ذات معدل الضريبة العالي لأولئك مع ضرائب أقل. وتساعد المدفوعات مقابل استخدام الملكية الفكرية أو المواد الخام في نقل الدولارات من بلد إلى آخر. في السنوات الأخيرة ، تعرضت هذه الممارسة للنيران في العديد من البلدان.
العيب: المعاملة التفضيلية على الصناعة المحلية
وبسبب أهميتك الاقتصادية ، قد تمنح الحكومة الأجنبية المؤسسة الخاصة بك حيزًا غير متناسب في عملياتك. قد يُسمح لك باستخدام الموارد الطبيعية دون قيود ، بينما يتم تخفيف قوانين العمل والبيئة لصالحك - ولكن هذا ليس دائمًا أفضل شيء. على الرغم من أنه أمر لا يمكن إنكاره بالنسبة للأعمال التجارية ، إلا أن هناك خطرًا محتملاً من العمل بدون مفهوم معقول للمصلحة العامة أو السياسة الاجتماعية. إنه يهدد رفاهية السكان المحليين على المدى الطويل ، وإذا كنت تتعامل مع الانبعاثات ، فإن العالم.
العيب: فقدان وظائف في المنزل
على الرغم من أن التوسع في الأسواق العالمية يمكن أن يخلق بعض الوظائف لمواطني الولايات المتحدة ، إلا أن هذا قد يكون ضئيلاً إذا تم تحويل الجزء الأكبر من عمليات شركتك إلى الخارج للاستفادة من العمالة الرخيصة. غالباً ما يكون العمال المعينون في البلد الأجنبي على استعداد لقبول تعويض أقل ، مما يقلل بشكل كبير من تكلفة إنتاج العمل. إذا كانت مجالات الأولوية الخاصة بك تشمل التصنيع أو الخدمات التي تحتاج إلى عمالة كبيرة والتي تتطلب خبرة إدارية أجنبية ، فقد يكون من المنطقي أن يتم توظيفها في البلد الأجنبي ، ولكن على حساب الوظائف المحلية.
