كيف تبدأ شركة البحث عن الكفاءات

ضيف الإقتصاد: الشركات الناشئة start-up.. ثراء في الأفكار وفقر في التمويل (يوليو 2024)

ضيف الإقتصاد: الشركات الناشئة start-up.. ثراء في الأفكار وفقر في التمويل (يوليو 2024)

جدول المحتويات:

Anonim

قد يكون البدء في إنشاء شركة للبحث عن الكفاءات أمرًا سهلاً. إذا كنت رائعاً في التحدث إلى الأشخاص عبر الهاتف والتفاوض ، فقد تكون مهنة الشخص كمجيء مناسب لك. إذا كنت تتمتع بدرجة عالية من الاكتفاء الذاتي ، والتوجيه الذاتي ، وريادة الأعمال بطبيعتها ، فإن تأسيس شركة خاصة بك يمكن أن يكون حلماً بالنسبة لك. اتبع هذه الخطوات لإعداد شركة خاصة بك لتبادل الكفاءات.

العناصر التي ستحتاجها

  • جهاز كمبيوتر مزود بخدمة إنترنت عالية السرعة

  • خط هاتف العمل مع مسافة طويلة غير محدودة

  • مساحة المكتب

  • أموال البدء

إعداد الأساسيات

تقرر على مكانة. بينما يمكن أن تكون متجهاً عاماً ، فإن معظم وكالات التوظيف لديها مجال متخصص يركزون عليه ، مثل موظفي الرعاية الصحية ، ومندوبي المبيعات ، أو المناصب التنفيذية. سيعطيك متخصص في مكانة أكثر مصداقية كخبير في هذا المجال ، ويمكن أن يسهل عليك عقد عقود مع كبار العملاء.

اختر اسمًا لنشاطك التجاري. إذا كنت ستصبح مالكًا وحيدًا ، فيمكنك اختيار العمل تحت اسمك المحدد. يمكنك أيضًا اختيار استخدام اسمك الأخير متبوعًا بالواصف ، مثل "Smith Recruiting".

استشارة محام ومحاسب لإعداد هيكل قانوني لعملك. هناك العديد من الخيارات للاختيار من بينها ، ولكن يمكن للمحامي أن يعطيك مشورة الخبراء حول نوع هيكل العمل الأفضل بالنسبة لك. وكبديل ، يمكنك اختيار العمل مع صاحب عمل محمول في مؤسسة التسجيل ، والذي يتضمن مزايا إضافية ، مثل التأمين على الأعمال. تحقق من جميع الخيارات المتاحة أمامك قبل اتخاذ قرارك.

قم بإنشاء مواد التسويق الخاصة بك. الآن بعد أن اخترت اسمًا لنشاطك التجاري ولديك كيان تجاري رسمي ، يمكنك البدء في إنشاء ضمانات التسويق الخاصة بك. ستحتاج إلى طباعة بطاقات أعمال احترافية ، وموقع ويب أساسي ، وورقة ذات رأسية ، على أقل تقدير. اعتمادًا على الطريقة التي تختارها لتسويق عملائك المحتملين ، قد ترغب أيضًا في إنشاء كتيب أو أي جزء إعلامي آخر يمكنك إرساله إلى العملاء المحتملين.

تطوير السياسات والإجراءات. كيف ستدير عملك؟ قرر ما إذا كان لديك استراتيجية توظيف قياسية تريد أن يتبعها الموظفون المحتملون. حدد ما إذا كنت ستحتاج إلى موظفين ، وما إذا كنت ستوظفهم كموظفين أو متعاقدين مستقلين. تطوير القواعد واللوائح التي تخطط للانضمام إليها في إدارة أعمالك. يجب عليك أيضًا تطوير اتفاقية تعاقدية ستستخدمها لتوضيح الرسوم وعلاقات العمل مع عملائك.

الحصول على الأشياء الجارية

الآن بعد أن تم إعداد إطار عملك لنشاطك التجاري ، فقد حان الوقت للبدء في إجراء الأعمال بالفعل. اضغط على شبكة الاتصال الخاصة بك من جهات الاتصال الحالية إلى احتمال العملاء المحتملين. دع جهات اتصال نشاطك التجاري تعلم أنك الآن في مجال التوظيف ، وأنك ستتمتع بفرصة لمساعدتهم في ملء وظائفهم الفارغة.

الشركات الباردة دعوة أخرى داخل مكانة الخاصة بك. استفسر عن احتياجاتهم من الموظفين ، وحاول الكشف عن مشكلة في سياق المحادثة. بمجرد تحديد مشكلة ، أخبرهم كيف يمكنك حلها مع خدماتك. قم بحضور فعاليات التواصل المحلي واجتياز بطاقات العمل الخاصة بك إلى كل من تلتقي به ، حتى لو لم تكن في مجال صناعتك المتخصصة. قد يكون لديهم أصدقاء ، أو قد يختارون استخدام خدماتك على أي حال.

حاول الحصول على العديد من العقود مع العملاء. على الرغم من أن عقودك لا يجب أن تكون حصرية ، إلا أنها يجب أن تحدد رسوم التعيين الخاصة بك وطول الفترة الزمنية المسموح لك فيها بمحاولة ملء المراكز المفتوحة التي تشير إليها الشركة. وجود العديد من العقود يتيح لك الفرصة الأكثر لمطابقة المرشحين بسهولة لفتح المراكز المناسبة.

ضع نفسك مع الحسابات مع لوحات العمل على الإنترنت التي ستمكنك من البحث في قواعد البيانات الذاتية. سيضمن ذلك أن يكون لديك دائمًا مجموعة من المرشحين المحتملين الذين يمكنك الاتصال بهم. تطوير نظم أخرى للبحث والتواصل مع المرشحين المحتملين. على سبيل المثال ، إذا كنت متخصصًا في وضع الصيادلة ، يمكنك تطوير نظام للاتصال بالصيدليات في المناطق التي يوجد فيها مركز مفتوح. سيساعدك هذا على تحديد المرشحين المحتملين الذين لا يبحثون عن فرص عمل جديدة ، ولكنهم مستعدون للانتقال إلى الفرصة المناسبة. هذه هي النقاط التي لن تجدها من خلال البحث في قاعدة بيانات السيرة الذاتية ، لأن هؤلاء المرشحين لم يكن لديهم سيرتك الذاتية المنشورة على الإنترنت.

قم بتطوير مجموعة من المرشحين المحتملين من خلال أشخاص تعرفهم ، من خلال إجراء البحوث ، وعن طريق إجراء المكالمات الباردة. إن وجود مجموعة من المرشحين الحاليين سيسهل عليك ملء الوظائف بسرعة ، بدلاً من تعقب مرشح جديد تمامًا لكل منصب مفتوح تحاول أن تملأه.

نصائح

  • من الحكمة استشارة محامي حول عملية البدء بالإضافة إلى مراجعة العقود الخاصة بك. في بعض الأحيان ، سيحصل عملاؤك على عقد خاص بهم يفضلون استخدامه أكثر من تعاقداتك ، وإنه لأمر ذكي أن يقوم محاميك بالبحث عنه أولاً. حاول تطوير نظام منظم مبكرًا لتتبع تجمع مرشحك والمواقف التي تحاول أن تملأها حاليًا. سيجعل حياتك أكثر سهولة عندما يزدهر عملك وتعمل على عقود متعددة في أي وقت في جميع أنحاء البلاد.

تحذير

كن على استعداد للعملاء الذين لا يدفعون. يحدث في كل صناعة ، وكصاحب عمل ، سيكون عليك تعلم الاستعداد لهذا الوضع. ستحتاج إلى أن تقرر ما إذا كان المبلغ المستحق يستحق المتابعة ، أو إذا كان من الأفضل لك ببساطة أن تضيع الخسارة والمضي قدما.