إذا تم منحك توكيلًا ، فقد تكون قادرًا على توقيع اتفاقيات قرض نيابة عن الشخص الذي منحك تلك السلطة. ومع ذلك ، سواء كان لديك هذا الحق أو لا يعتمد بشكل كامل على عوامل مثل وثيقة التوكيل نفسها وعندما تريد الدخول في الاتفاق. تحدث إلى محام إذا كنت بحاجة إلى استشارة قانونية حول حقوقك بموجب توكيل رسمي.
نطاق الصلاحيات
التوكيلات يمكن أن ينقل على نطاق واسع أو واسع مثل السلطة التي يمنحها لهم. يمكن للشخص الذي يمنح التوكيل ، المسمى المدير ، أن يمنح الشخص أو المنظمة التي تتلقى السلطة ، والمعروفة باسم المحامي في الواقع أو الوكيل ، أي صلاحيات يختارها ، بما في ذلك الحق في إبرام اتفاقات القرض. ومع ذلك ، لا تمنح جميع سلطات التوكيل هذا الحق ، مثل التوكيل الرسمي للرعاية الصحية التي تسمح للوكيل فقط باتخاذ قرارات الرعاية الصحية.
فعالية
حتى إذا كان التوكيل يمنحك الحق في التصرف ، فهذا لا يعني أنه يمكنك التصرف على الفور. يقرر المدير أيضًا متى يصبح التوكيل نافذًا ويمكنه إبطاله في أي وقت. على سبيل المثال ، غالباً ما تمنح المدراء صلاحيات التوكيل ، وهي صلاحيات لا تدخل حيز التنفيذ حتى تاريخ محدد أو عند حدوث حالة معينة. في الواقع ، لا يمكن للمحامي الذي يمنح سلطات الانطلاق التصرف نيابةً عن المسؤول حتى يتم استيفاء الشروط التي تُفعّل السلطات.
نهاية
إن قدرتك على التصرف كمحام في الواقع تستمر فقط طالما كانت الرغبات الأساسية. لا يمكن للمدير أن يمنح التوكيل إلا عندما يكون ذا عقل سليم ، وطالما بقيت عقلًا سليمًا ، يمكنها إنهاء الاتفاقية حسب الرغبة. إذا فقدت الرئيسية قدراتها العقلية ، يتم إلغاء التوكيل تلقائياً ما لم يمنح المدير سلطة دائمة. تستمر القوى الدائمة في السماح للعامل بالتصرف حتى إذا كان المدير عاجزًا.
الموت
بغض النظر عن السلطات الممنوحة وبغض النظر عن الشروط أو القيود المفروضة على الوكيل ، تنتهي صلاحيات الوكيل تلقائياً عند وفاة المدير. حتى القوى الدائمة لا تسمح للوكيل بالاستمرار في التصرف بعد وفاة المدير. ومع ذلك ، فإن القروض أو الاتفاقات التي يبرمها الوكيل نيابة عن المدير بعد وفاة الوكيل ، ولكن قبل أن يتعلم الموظف عن وفاته تكون ملزمة ، على الرغم من أنها ملزمة لتركة المالك وليس للمدير نفسه.
