معظم العمالة هي "عند الإرادة" ، بمعنى أنه يمكن لصاحب العمل إطلاق سراح الموظف لأي سبب أو حتى بدون أي سبب على الإطلاق. ومع ذلك ، هناك حماية قانونية لأنواع معينة من قرارات التوظيف. لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عمله لأسباب تتعلق بالعرق أو الأصل القومي أو الجنس أو الإعاقة أو الدين أو العمر أو الحمل. لا يجوز لصاحب العمل إنهاء عمل الموظف للاستفادة من قانون الإجازة الطبية للعائلة. لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عمل الموظف للإبلاغ عن ظروف العمل غير الآمنة أو الإبلاغ عن الممارسات غير الأخلاقية. إذا تم إنهاؤها لأيٍّ من هذه الأسباب ، يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة العمل الأمريكية.
العناصر التي ستحتاجها
-
خطاب الإنهاء
-
معلومات التوظيف
-
دعم وثائق التفريغ غير المشروع
الإنهاء غير المشروع بسبب التمييز
أرسل شكوى إلى لجنة تكافؤ الفرص في الولايات المتحدة في غضون 180 يومًا إذا كنت تعتقد أن إنهاء خدمتك يستند إلى العمر أو العرق أو الجنس أو الحمل أو الدين أو الأصل القومي أو الإعاقة.
أكمل أداة تقييم EEOC عبر الإنترنت لتحديد ما إذا كانت هي الوكالة المناسبة لتقديم مطالبتك. يمكن العثور على أداة التقييم على
اطبع الاستبيان بعد الانتهاء من التقييم عبر الإنترنت. سيكون جزءًا من الحزمة التي تتخذها لتقديم مطالبة الإنهاء غير المشروعة.
اجمع أي أدلة مثل رسائل الإنهاء ، وتقييمات الأداء ، والأسماء ومعلومات الاتصال الخاصة بالشهود المحتملين ووثائق التوظيف.
أرسل الشكوى عن طريق إحضار جميع هذه المعلومات إلى أقرب مكتب لك في EEOC. يمكنك إرسال الشكوى بالبريد إلى جانب رسالة تحتوي على اسمك ومعلومات الاتصال بك ؛ اسم صاحب العمل ومعلومات الاتصال. عدد الموظفين المستخدمين ؛ وصف للأحداث التمييزية ؛ التواريخ والأوقات التي وقعت فيها الأحداث ؛ وتفسير لماذا تعتقد أنك تعرضت للتمييز. وقع الخطاب لا يمكن لـ EEOC التحقيق بدون توقيعك.
إنهاء غير قانوني انتهاك قانون الإجازة الطبية الأسرة
تقديم مطالبة إنهاء غير مشروعة مع قسم الأجر والساعة في وزارة العمل إذا كنت تعتقد أن انتهائك انتهك قانون الإجازة الطبية للعائلة. يجب عليك تقديم الطلب في غضون عامين من إنهاء خدمتك.
اجمع المعلومات المتعلقة بإنهائك والمرض الذي تسبب في حدوثه. اجمع المعلومات الأساسية مثل اسم شركتك السابقة ، وموقع نشاطك التجاري ومعلومات الاتصال بك ، واسم مديرك ، ونوع العمل الذي قمت به ، وكيف ومتى تم الدفع لك.
خذ هذه المعلومات إلى مكتب محلي للعمل في الأجور والساعات (انظر موارد المواقع). استشر أخصائيًا سيراجع خياراتك معك.
الإنهاء غير المشروع ينتهك قانون المبلغين عن المخالفات
اجمع معلومات حول ظروف عملك وإنهائه. ضع كل شيء في الكتابة ، بما في ذلك الأسماء ومعلومات الاتصال بالأشخاص الذين يمكن أن يكونوا بمثابة شهود. احصل على نسخة من الشكوى التي أبلغت عن اعتقادك بأنها قد قمت بإنهائها. لديك في أي مكان من 30 إلى 180 يومًا لتقديم شكواك ، بناءً على القانون المحدد الذي تم انتهاكه.
أرسل شكواك إلى قسم إدارة السلامة والصحة المهنية في وزارة العمل. أرسل الشكوى عن طريق الاتصال بمكتب OSHA المحلي أو إرسال بريد إلكتروني يشرح فيه أنك قد انتهيت من الإبلاغ عن المخالفات (انظر الموارد الخاصة بمواقع المكاتب).
تقديم شكواك مع كل من الدولة و OSHA الاتحادية إذا كنت ترغب في ذلك.
نصائح
-
أرسل رسومك في أقرب وقت ممكن بعد إنهاء خدمتك ، نظرًا لأن الفترة التي يتم فيها تقديم المطالبات محدودة.
