القدرة على الإبلاغ عن المخاطر أو مخاوف تتعلق بالسلامة في مكان العمل هي جزء من الحماية التي توفرها الولايات المتحدة للقوة العاملة في البلاد. إن إدارة السلامة والصحة المهنية مسؤولة عن تلقي الشكاوى حول الشركات التي قد تخلق ظروف عمل غير آمنة. بعد ذلك تقوم OSHA بالتحقيق في هذه الادعاءات وتوفر التعليمات للشركات المعنية فيما يتعلق بما يجب عليها القيام به لحل المشكلة.
نصائح
-
تقديم شكوى OSHA عن طريق تقديم النموذج عبر الإنترنت على موقع OSHA.
كيفية تقديم شكوى OSHA
يمكنك تقديم شكوى في OSHA عن طريق الاتصال بمكتبك الإقليمي. يعمل في هذه المكاتب موظفون يمكنهم إرشادك خلال تقديم شكواك. إذا كنت تفضل ذلك ، فيمكن أيضًا تقديم شكوى من هيئة الصحة والسلامة المهنية (OSHA) إلكترونيًا. يوجد نموذج عبر الإنترنت يمكن إرساله عبر الإنترنت. يمكنك أيضًا طباعة النموذج عبر الإنترنت ثم إرساله عبر البريد أو الفاكس إلى OSHA - تفاصيل حول موقع OSHA على الويب.
ماذا لو كان الوضع خطير؟
إذا كان هناك موقف مهدد للحياة في مكان عملك ، هناك خط ساخن OSHA يمكنك الاتصال به للحصول على مساعدة فورية. ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻸوﺿﺎع اﻷﻗل إﻟﺣﺎﺣﺎً اﻟﺗﻲ ﻻ ﺗزال ﺗﺷﮐل ﺗﮭدﯾدًا ﺧطﯾرًا ﺑﺎﻟﺿرر ، ﺗﻘول OSHA أن اﻟﺷﮐﺎوى اﻟﻣﮐﺗوﺑﺔ اﻟﺗﻲ ﯾوﻗﻊ ﻋﻟﯾﮭﺎ اﻟﻌﻣﺎل وﯾﺗم ﺗﻘدﯾﻣﮭﺎ ﻣﺑﺎﺷرة إﻟﯽ ﻣﻧطﻘﺔ OSHA أو ﻣﮐﺗب إﻗﻟﯾﻣﻲ ﻣن اﻟﻣرﺟﺢ أن ﺗؤدي إﻟﯽ ﺗﻔﺗﯾش ﻓﻲ اﻟﻣوﻗﻊ. على هذا النحو ، إذا كان لديك قلق كبير بشأن مشكلة تتعلق بالسلامة في مكان عملك ، فقد ترغب في تقديم شكواك عبر نسخة ورقية مباشرة إلى مكتب OSHA المحلي.
يمكنك الاتصال OSHA مجهول؟
في حين يمنح قانون الصحة والسلامة المهنية لعام 1970 للعمال الحق في تقديم شكاوى حول مخاطر السلامة والصحة في مكان العمل ، لا يتم ضمان الإبلاغ عن OSHA المجهول إلا إذا طلبت ذلك. عندما تفعل ذلك ، قد لا يظهر اسمك على أي وثائق تتعلق بمطالبتك. أيضا ، قد لا تكشف OSHA هويتك لصاحب العمل الخاص بك. يجب أن تقوم OSHA بحماية معلوماتك الشخصية لحمايتك من الانتقام في مكان العمل.
ماذا لو ردد صاحب العمل؟
إذا كنت قد عوملت بشكل مختلف لأنك رفضت العمل في مواجهة ظروف خطرة أو لممارسة حقوقك في مكان عمل آمن ، يمكنك تقديم مطالبة بالتمييز مع OSHA. بصفتك عاملاً ، يحق لك الحصول على بيئة خالية من المخاطر ، ولا يُسمح لرب عملك بالتعامل معك بشكل مختلف عندما تدعو لنفسك. هناك أكثر من 20 قانون حماية للمبلغ عن المخالفات التي تنفذها OSHA لحماية الموظفين من الانتقام للإبلاغ عن الانتهاكات. إذا كنت تشعر أن حقوقك قد تعرضت للانتهاك بهذه الطريقة ، يجب عليك تقديم شكوى إلى OSHA. اعتمادًا على نوع الإجراء الانتقامي المتخذ والقانون الذي يتم تغطيته ، قد يكون لديك في أي مكان من 30 إلى 180 يومًا لتقديم مطالبتك.
