إذا كنت قد اخترت مجال الموارد البشرية للعمل في حياتك ، يجب أن تفكر في العمل نحو التعيين المرغوب ، المحترف في الموارد البشرية (PHR) ، لتوسيع معرفتك في الصناعة وبالتالي تقدم حياتك المهنية كمحترف. يقدم معهد PHR ، الذي يقدمه معهد الموارد البشرية ، منك إكمال دورة دراسية تنتهي باختبار تحريري. عند استيفاء المتطلبات ، يمكن للشخص الذي يحصل على شهادة PHR أن يضيف هذا الاعتماد إلى اسمه اعترافًا بكونه محترفًا في الموارد البشرية.
التاريخ
بدأ معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI) بالتصديق على الموارد البشرية المهنية في عام 1976 ، ولكن العملية كانت قد بدأت بالفعل لمدة ثلاث سنوات بعد تصويت مجلس إدارة الجمعية الأمريكية لإدارة شؤون الموظفين على الموافقة على عملية الاعتماد لمديري الموارد البشرية. قبل سنوات من إنشاء عملية التصديق ، بدأ قادة الصناعة في وضع مدونة أخلاقيات ومعايير مهنية لقياس الكفاءة التقنية للعاملين في الموارد البشرية.
إطار زمني
من أجل الجلوس في امتحان PHR التحريري ، يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العلاقات الإنسانية حيث أكثر من نصف أنشطتك اليومية مرتبطة بالموارد البشرية. يتم تقديم الاختبارات مرتين سنويًا في 300 موقع تقريبًا في الولايات المتحدة وكندا ، ويمتلك المرشحون ما يصل إلى أربع ساعات لإكمال الاختبار.
المميزات
عندما قام HRCI بتصميم عملية التصديق ، كان على مجال الموارد البشرية التعامل مع عدد قليل من القضايا المعقدة التي تواجه المتخصصين اليوم. ولهذا السبب ، أدرج مركز HRCI جميع المجالات التالية في امتحاناته: تطوير الموارد البشرية ، والتعويضات والمنافع ، وقضايا الصحة والسلامة ، وعلاقات العمل وعمليات التوظيف والإطلاق كتخطيط استراتيجي.
الاعتبارات
للحفاظ على تصنيف PHR ، يجب إعادة إثبات شخص ما من خلال تراكم 60 ساعة من الدراسة خلال دورة إعادة تأهيل لمدة ثلاث سنوات. لا يجب أن تكون إعادة إثبات الاعتماد مكلفًا أو غير مريح لأنك تستطيع الحصول على ائتمانات ، في معظمها ، من خلال الأنشطة اليومية والمشاركة في الأنشطة المهنية في منطقتك. على سبيل المثال ، يمكنك كسب ائتمان لإعادة التأهل من خلال أن تصبح مسؤولاً في منظمة مهنية مهنية أو عن طريق ترؤس إحدى لجانها. يمكنك أيضًا الحصول على أرصدة لإعادة إثبات الاعتماد من خلال حضور الحلقات الدراسية ذات الصلة بالصناعة عن طريق البث الصوتي أو غيرها من وسائل النقل المعتمدة على الكمبيوتر.
فوائد
نظرًا لأن القضايا المتعلقة بمهنيي الموارد البشرية أصبحت أكثر تعقيدًا ، فقد أصبحت أيضًا مؤهلات الأشخاص الذين يتعاملون معها. يجب على أي شخص يدخل مجال الموارد البشرية ، بافتراض الاهتمام بالتقدم الوظيفي ، أن يصبح محترفًا معتمدًا في الموارد البشرية في أقرب وقت عملي.
