تفرض مصلحة الضرائب الأمريكية غرامات على أصحاب الأعمال الذين لا يدفعون ضرائب العمل الحر الخاصة بهم في الوقت المحدد. ضرائب التوظيف الذاتي هي مدفوعات لصناديق الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية المستحقة على الدخل المكتسب من الأفراد العاملين لحسابهم الخاص. في ترتيب العمل التقليدي ، يدفع الموظف نصف الضريبة المستحقة وصاحب العمل النصف الآخر. الأفراد العاملون لحسابهم الخاص هم من أرباب العمل والموظفين ، لذا فهم مسؤولون عن دفع المبلغ بالكامل.
عقوبة مدفوعة
إذا لم تدفع ضريبة العمل الحر الخاصة بك في 15 أبريل من السنة التالية للسنة الضريبية ، فإنك تكون مسؤولاً عن غرامة قدرها 2.66 في المائة من المبلغ الإجمالي المستحق عليك. احسب هذه العقوبة أولاً من خلال تحديد ضريبة العمل الحر الخاصة بك ، والتي تساوي 15.3 في المائة من صافي إيرادات أعمالك إلى 106،800 دولار ، ثم ضرب مبلغ الضريبة المستحق عليك بواسطة.0266.
المدفوعات التي تمت قبل 15 أبريل
إذا قمت بدفع ضريبة العمل الحر الخاصة بك في وقت متأخر ، ولكن قبل 15 أبريل من السنة التالية للسنة الضريبية ، فإنك ستدين بعقوبة ضريبية أصغر عمراً مما لو كنت قد دفعت في 15 أبريل / نيسان. 15 أنك قمت بالدفع. اضرب عدد الأيام من خلال.00011. اطرح هذا المبلغ من المبلغ الأصلي للعقوبة.
العقوبات التفاضلية
مبلغ الغرامة الضريبية الخاصة بك لحساب الذات يخضع لاعتبارات أنك قد حصلت على ركلة جزاء على مدار السنة. بالإضافة إلى ذلك ، تكتسب الشركات الموسمية قدرًا غير متناسب من دخلها خلال أشهر محددة ، لذا فهي تدين بأكثر من ذلك في أرباعها المزدحمة مقارنة بفتراتها البطيئة. يمكنك تعديل عقوبة ضرائب العمل الحر الخاصة بك لتعكس هذه العوامل من خلال استكمال ورقة العمل على نموذج IRS 2210 ، الذي يسمح لك بتقسيم دخلك بالربع ، وحساب النسبة المئوية للعقوبة الإجمالية التي تدين بها لهذه الفترة.
اعتبارات أخرى
إذا كنت متزوجًا وتقدّمت بالاشتراك ، وكان زوجك يرتب خصوماته على تغطية ضريبة العمل الحر ، فلا يحق لك فرض عقوبات حتى إذا لم ترسل مدفوعاتك الضريبية المقدّرة.
