يتيح لك بدء نشاطك التجاري الخاص متابعة فكرة العمل مع التمتع بالحرية والمرونة في إدارة مشروعك الخاص. ووفقاً لماي نجوين ، مؤلفة كتاب "النساء صاحبات المشاريع: تحويل المساوئ إلى المزايا" ، فإن عدد النساء صاحبات المشاريع اللواتي يديرن أعمالهن التجارية ازداد باطراد خلال العقد الأخير. على الرغم من أن المزيد من النساء يدخلن عالم الشركات كمؤسسين لمشاريعهن الخاصة ، إلا أنهن يخضعن لعدة عيوب مميزة مثل النساء. واحدة من أهم المخاوف بالنسبة لأصحاب المشاريع هي القدرة على تحقيق التوازن بين المسؤوليات المهنية والأسرية.
الحاجز المالي
واحدة من أهم العوائق التي تحول دون قيام المرأة بتنظيم المشاريع هي حاجز تمويل رأس المال. عند بدء عمل تجاري ، يحتاج رواد الأعمال إلى ترتيب رأس المال للحصول على العمل "بعيدًا عن الأرض". ووفقاً لماي نجوين ، فإن رائدات الأعمال غالباً ما يحصلن على تمويل أولي من القروض العائلية والمدخرات وبطاقات الائتمان وقروض المنازل. ومع ذلك ، يمكن للمرأة الحصول على رأس المال من برامج بدء التشغيل الحكومية والتمويل الذاتي ورأسمالي المغامرة ، من بين مصادر أخرى. عندما يكون لدى النساء أفكار تجارية واعدة ، سيكون من الأصعب عليهم الحصول على رأس مال بدء التشغيل. ولذلك ، فإن وجود خطط أعمال راسخة مع أفكار منتجات أو خدمات مقنعة يساعد على الحد من العوائق المالية أمام النساء.
نقص الشبكات
من الأرجح أن تواجه النساء صاحبات الأعمال صعوبة لأنها أقل ارتباطاً بشبكات من الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتهم في إطلاق الأعمال التجارية والحفاظ عليها. تشمل "الشبكات" الأشخاص الذين يقدمون الإرشاد والإحالات والمساعدة والمعلومات القيمة لأصحاب المشاريع. يميل الرجال إلى السيطرة على أعلى مستويات قيادة الشركات. ولذلك ، هناك عدد أقل من النساء المتاحين لتقديم مشورة قيمة لرواد الأعمال من النساء. كما تواجه النساء التمييز "العميل / المورد" ، والذي يحدث عندما يميز العملاء أو الموردين ضد الشركات المملوكة للنساء. ورداً على ذلك ، يمكن لقادة الأعمال من النساء إنشاء شبكاتهم الخاصة لزراعة نجاح المقاولات. ومع ذلك ، يجب أن تتضمن هذه الشبكات رجالًا يمكنهم أيضًا المساعدة في جمع الأموال أو إستراتيجية العمل أو غيرها من المجالات الحرجة.
اعتبارات الأسرة
في الولايات المتحدة ، من المرجح أن تتحمل المرأة حصة أكبر من واجبات تربية الأطفال. قد يطالب الأطفال باهتمام أمهاتهم غير المجزأة ، الأمر الذي يمكن أن يشكل تحدياً أمام النساء المقاولات للتعامل معه. يتطلب بناء وإدارة مشروع تجاري جديد قدرا كبيرا من الوقت ، والذي قد يتعارض مع التزامات الأسرة. يجب على النساء في هذه الحالة الموازنة بين حياتهن العائلية وواجباتهن كمقاولات. على سبيل المثال ، يمكن للوالدين التواصل حول الحاجة إلى تخصيص بعض الوقت خلال اليوم فقط للعمل ، في حين أن أوقات أخرى يمكن أن تكون مكرسة للمسائل العائلية.
الثقة
على الرغم من أن الرجال والنساء قد يواجهون مشاكل الشك الذاتي ، أو يفتقرون إلى الثقة للمنافسة في سوق العمل ، فإن الرجال لا يعانون من نفس الدرجة من "الحكم المسبق" كما تفعل سيدات الأعمال. على سبيل المثال ، قد لا يعتقد رجال الأعمال الذكور أن نظرائهم من الإناث يمكن أن ينافسوا أو يبدعن إلى الدرجة التي يمكن للرجال القيام بها. أساس هذه الآراء هي الصور النمطية عن المرأة. وجود مرشدات وممرضات يمكن أن يساعد في غرس الثقة بالنفس في قدراتك كرائدة أعمال.
