يعتمد استقرار الاقتصاد على القدرة على الحفاظ على معدل بطالة منخفض وتوفير مكان عمل آمن ومأمون. يستفيد الموظفون من مكان عمل ممتع ، وبالتالي توفر الشركات المال. عندما توجد علاقة متينة بين الفرد وبيئة العمل ، يفيد المجتمع بشكل عام أيضًا.
استحقاقات العمالة
يشرح وليام باومول ، مؤلف كتاب "الاقتصاد الكلي" ، أن معدل العمالة والنمو الاقتصادي مترابطان. ويرجع ذلك إلى أن التوظيف يسهم في النمو الاقتصادي: فالعمال ينتجون سلعاً وخدمات قيمة ، وبالتالي يحصلون على أجر يمكنهم إنفاقه على شراء السلع المنتجة. العمالة العالية تعني أنه يمكن إنتاج عدد أكبر من السلع أيضًا. قبل الثورة الصناعية ، اعتمد العمال فقط على ما يمكن أن ينتجوه بشكل فردي. أدى ذلك إلى عدد محدود من المنتجات المعروضة للبيع ، والتي شملت عمومًا اللحوم والحبوب والمنسوجات. ومع نمو الإنتاج والعمالة مع نمو الأعمال التجارية ، تزداد كذلك مجموعة السلع والخدمات المعروضة. يعود توافر الإلكترونيات ، والأطعمة المتخصصة المختلفة ، والملابس وغيرها من بنود البيع بالتجزئة بالكامل إلى توسيع فرص العمل والقوى العاملة القادرة على استعداد لإنتاج هذه المواد.
فوائد مكان العمل
يحمل مكان العمل أيضًا أهمية كبيرة في المجتمع. تسعى الشركات جاهدة لخلق مكان عمل مضياف للموظفين لأسباب عديدة ، في المقام الأول لتوفير المال. عندما يستمتع العمال بقضاء الوقت في مكان العمل ، فإن هذا بدوره يقلل من معدل دوران الموظفين. وعلاوة على ذلك ، تعزز الشركات وتستغل مجموعة مهارة العمال عندما يكون معدل دوران الموظفين منخفضا: إن إعادة تدريب الموظفين ، وتحديدا في المجالات التقنية العالية ، يعد مسعى مكلفا. ومن المزايا الأخرى لمكان العمل هو استقراء ثقافة الشركات ، التي تغرس معايير وأخلاقيات العمل داخل العمال. تشرح مقالة "Business Insider" لعام 2010 كيف يمكن لمكان العمل أيضًا أن ينشر سمات ومواقف إيجابية ، مثل الابتكار.
العوامل
تجبر أهمية مكان العمل والعمالة بعض المجموعات على مراقبة وتغيير معدل التوظيف. تقوم الحكومة الأمريكية والاحتياطي الفيدرالي بإدارة معدل العمالة من خلال مراقبة المؤشرات الاقتصادية ، وتعديل سعر الفائدة ومراقبة الناتج المحلي الإجمالي. وتعكس المؤشرات الاقتصادية مثل مبيعات التجزئة ومعدل البطالة الرغبة في إنفاق الدخل المتاح وعدد العمال الباحثين عن عمل الذين لم يجدوا عملاً بعد. يشرح غريغوري مانكيو في كتاب "أساسيات الاقتصاد" أنه من خلال تخفيض سعر الفائدة ، يسمح مجلس الاحتياطي الاتحادي للشركات بالنمو من خلال السماح بالوصول إلى الائتمان. تعزز الحكومة الأمريكية ثقة المستهلك والتوظيف من خلال تقديم تخفيضات ضريبية للمشتريات وإنشاء برامج عمل مثل "التعليم من أجل أمريكا" ووظائف التعداد. كما تضع الحكومة قوانين تتعلق بالقوى العاملة عن طريق تحديد الحد الأدنى للأجور ، وفرض قوانين العمل الإضافي وتنفيذ معايير السلامة الإلزامية.
الاعتبارات
العديد من الشركات تجري أعمالها في الخارج. عندما تقوم المؤسسات التجارية بالاستعانة بمصادر خارجية مثل خدمة العملاء وتصنيع المنسوجات ودعم تكنولوجيا المعلومات في الخارج ، تخضع هذه الأقسام لقوانين العمل ومكان العمل التي تحكم هذه الأمة.
