كيف تدفع نفسك في شركة S

إذا كنت تؤدي خدمات لشركة S وهي أيضًا مساهمًا ، يجب أن تدفع شركة S أجرك. هو اختيارك ما إذا كنت تأخذ التعويض كموظف أو مقاول مستقل. كموظف ، تحجز شركة S الضرائب من راتبك وتقدم الأموال إلى دائرة الإيرادات الداخلية نيابة عنك. كمقاول مستقل ، فإن شركة S تدفع لك ، ولكنك مسؤول عن دفع الضرائب.

حدد مبلغًا لأجرك وطريقة الدفع الخاصة بك. إذا كانت الشركة تدفع لك كموظف ، قم بتنزيل وملء النموذج W-4 ، شهادة استقطاع الموظف. ملف W-4. إذا كانت الشركة تدفع لك كمقاول مستقل ، قم بتنزيل وملء النموذج W-9 للمقاولين المستقلين. مثل W-4 ، تحتفظ الشركة بـ W-9 لسجلاتها.

صياغة خطاب توظيف للموافقة عليه من قبل المساهمين الآخرين في شركة S. الحفاظ على اتفاقية الدفع كجزء من وثائق الشركات. هذا مهم بشكل خاص إذا نشأت مشكلة قانونية أو إذا كانت مصلحة الضرائب بحاجة إلى وثائق داعمة حول معلومات التوظيف لموظفي الشركات.

احسب عدد مخصصات الاستقطاع التي تريد المطالبة بها في W-4. كلما زاد عدد البدلات التي تدعيها ، قل عدد الضرائب التي تحجبها شركة S من راتبك. بشكل عام ، اطلب بدلًا واحدًا لنفسك وبدلًا واحدًا لكل ظرف مطبق معرف بواسطة مصلحة الضرائب الأمريكية. عادة ما يكون عدد البدلات مساويا لعدد الإعفاءات التي تأخذها عند تقديم إقرارك الضريبي باستخدام نموذج 1040. إذا قمت بملء نموذج W-9 ، فإن شركة S لا تحجز الضرائب من أجرك. كمقاول مستقل ، فأنت مسؤول عن تقديم مدفوعات ضريبة الدخل المقدرة. بالإضافة إلى ذلك ، فأنت مسؤول عن ضرائب العمل الحر بنسبة 15.3 في المائة ، وهي مساهمتك في ضريبة قانون الاشتراكات الفيدرالية (FICA).

خصم ضرائب الدخل الفيدرالية من راتبك كموظف. يحدد عدد البدلات والخصومات والائتمانات المتوقعة معدل الضريبة الخاص بك. حساب وخصم ضريبة FICA من راتبك. ضريبة FICA هي 7.65 في المئة من دخلك ، والذي يمثل 6.2 في المئة للضمان الاجتماعي و 1.45 في المئة لميديكير (اعتبارا من عام 2011). شركة S مسؤولة عن النصف الآخر من ضريبة FICA. يوجد حد للدخل يبلغ $ 106،800 لضريبة الضمان الاجتماعي. إذا كسبت فوق هذا المبلغ ، فإن شركة S لم تعد تخصم الضريبة من راتبك. ينطبق الضمان الاجتماعي أيضًا على ضرائب التوظيف الذاتي. لا يوجد حد للدخل في Medicare.

خصم أي بنود أخرى قبل الضرائب من راتبك كموظف. وتشمل أمثلة الخصومات الأخرى مساهمات 401k وأقساط التأمين الطبي والتأمين على الحياة.

نصائح

بعد السنة التقويمية ، يتلقى الموظف جهاز W-2 يستخدمه لتقديم ضرائبه. يتلقى المتعاقدون المستقلون نموذج 1099. يجب على شركة S مع الموظفين تقديم نموذج 941 بشكل ربع سنوي وإيداع ودائع ضرائب الرواتب الفيدرالية عبر نظام الدفع الضريبي الإلكتروني الفيدرالي. توصي مصلحة الضرائب الأمريكية بإعداد ودائع الرواتب بمجرد أن تدفع شركة S موظفيها. وتتحمل شركة S أيضًا مسؤولية دفع قانون الضرائب الفيدرالية للبطالة (FUTA) ، وهو التأمين ضد إعانات البطالة للعاطلين عن العمل. لا يتحمل موظفو شركة S مسئولية ضريبة FUTA.