عندما ظهرت أنشطة بناء فرق العمل لأول مرة غير معروفة ، إلا أنها أصبحت شائعة في 1920 و 1930. تعتبر أنشطة بناء الفريق أداة مفيدة للمديرين لتوظيف مجموعة واسعة من قضايا مكان العمل ، من زيادة التواصل إلى زيادة الإنتاجية. حدد نشاطًا لبناء فريق يتناسب مع أهداف مؤسستك ، ويستفيد من نقاط القوة ويسعى إلى تقوية مجالات الضعف. استخدم نشاط بناء فريق Paper Tower لتعزيز قدرات إعداد هدف فريقك وتماسكه.
مبنى برج الورق
استبدل فريقك بفرق من شخصين إلى أربعة أشخاص. قم بتزويد كل فريق بقطعة ورق أو قطعتين ، بحجم 11 × 17 بوصة على الأقل. أيضا توفير عملة كبيرة وزوج من المقص. قدم النشاط من خلال تشجيع الفرق على إنشاء بنية قائمة بذاتها من الكائنات المتوفرة. لا تستخدم الفرق كائنات أخرى لإكمال هذه المهمة ويجب عليها إكمال المهمة معًا. تقديم المشورة للفرق أن هناك إطار زمني محدد ، مثل 5 دقائق.
مناقشة النشاط
بعد هذا النشاط ، قم بقيادة فريقك في التفكير في المهمة. اطرح أسئلة حول من نفد الوقت ولماذا ، من يشعر أنه كان مبتكراً في إكمال المهمة ولماذا ، أو إذا كان الفريق بأكمله يجمع بين أفضل جوانب كل برج ، فما هو أفضل شكل برج؟ ناقش أهداف هذا النشاط ، مع التركيز على أهمية تحديد الأهداف في مكان العمل. تعزيز المحادثة حول كيفية ارتباط هذه المهمة بعملهم اليومي.
تماسك
جزء مهم من العمل الجماعي في مكان العمل هو التماسك ، مشيرا إلى قدرة الفريق على التمسك معا عند مواجهة التحديات. هذه مهارة مفيدة عندما تجتمع شخصيات متنوعة للوفاء بهدف مشترك وكان له أهمية خاصة في نشاط بناء الفريق. وفقا ل "مجلة علم النفس الرياضي التطبيقي" فإن الهدف الأساسي لبناء الفريق هو رؤية مشتركة ووحدة الهدف. اطلب من بعض أعضاء الفريق تجربة النشاط بمفرده باستخدام نفس اللوازم والحدود الزمنية. ناقش الاختلافات التي يواجهونها عند عدم القدرة على الاعتماد على فريقهم لدعم المهمة.
البدائل
يمكنك تكييف نشاط بناء فريق Paper Tower عن طريق زيادة طول الوقت في كل مرة لإكمال المهمة ، أو عن طريق إضافة أوراق إضافية أو أدوات إضافية ، مثل القش والشريط. هذا النشاط ليس مجرد تمرين لتحديد الأهداف ، ولكنه أيضًا نشاط إحماء لأحداث بناء فرق العمل. أنشطة أخرى لبناء فرق العمل التي قد تراها لتدعيم فريقك ، تتضمن اختبارات قصيرة والاستبيانات ، أو صيد الزبال.
