عندما تقوم شركتك بدفع كل أو جزء من أقساط التأمين التي تغطي الشركاء المحليين لموظفيك ، فإن المساهمة تعتبر كدخل. هذا الدخل "الخاضع للضريبة" خاضع للضريبة ، ويجب عليك تتبع المبلغ الذي تدفعه مقابل منافع الشركاء المحليين حتى تتمكن من الإبلاغ عن الدخل الإضافي إلى دائرة الإيرادات الداخلية ، ودفع حصة الشركة من ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية وخصم النفقات من دخل عملك.
من يتأهل كشريك محلي
لا تحتاج شركتك إلى طلب إثبات الشراكة الداخلية. ومع ذلك ، يمكنك طلب إقرار كتابي بالشراكة كما هو محدد من قبل شركة التأمين ، أو تسجيل شراكة محلية للبلدية ، أو تسجيل شراكة داخلية للدولة أو رخصة اتحاد مدني تابعة للدولة. يمكنك أن تسأل عن أي وجميع هذه إذا كنت ترغب في ذلك. هذا هو التأكد من أن الشخص غير المكلف الذي تغطيه يعيش في الواقع مع الموظف. إذا لم تعترف ولايتك بالنقابات المدنية من ولايات أخرى ، فيمكنك فعل ذلك إذا كنت ترغب في ذلك.
التغطية العائلية
عندما تقدم تغطية عائلية تتضمن شريكًا محليًا وطفلًا شريكًا محليًا ، يكون جزء العلاوة التي تتجاوز جزء الموظف هو الدخل المحسوب. هذا ينطبق على أي حزمة بأسعار الأسرة التي قد تقدمها. يشمل الدخل المتنازع عليه أيضًا أي سياسات فردية تغطي الشركاء المحليين وأطفالهم.
قواعد مصلحة الضرائب
يتضمن الدخل المتنازع عليه أي مبلغ تدفعه شركتك مقابل المزايا التي تغطي الشركاء المحليين لموظفيك. ويشمل ذلك مساهمات الشركة في فوائد الحوادث والصحة ، ومساعدة التبني ، والمساعدة في الرعاية التابعة ، والتغطية التأمينية على الحياة للمجموعات ، ومساهمات الشركة في حسابات التوفير الصحي. يغطي الدخل المتنازع عليه الجزء فقط من المنافع التي يتلقاها الشريك المحلي. على سبيل المثال ، لا يمثل قسط التأمين الصحي الذي يغطي الموظف والشريك الدخل المحقق بنسبة 100٪. فقط قسط الشريك المحلي هو.
حساب صاحب العمل من الدخل والضرائب المبتورتين
يمكنك العثور على الدخل المستحق تدفعه عن طريق طرح أي جزء يزيد على فوائد الموظف. ثم تضرب هذا الرقم بالمعدلات التي تدفعها مقابل جزء صاحب العمل من ضريبة الضمان الاجتماعي وضريبة الرعاية الطبية. اعتبارا من النشر ، فإن هذا المعدل المشترك هو 7.65 في المئة. عليك فقط دفع ضريبة الضمان الاجتماعي على أول 117 ألف دولار من الدخل ، بما في ذلك الدخل المحسوب.
حسابات الموظفين
الموظفون يطرحون الجزء من المزايا المدفوعة لشريك محلي. يجب على الموظف أن يحسب ضرائب دخل الدولة ، وضرائب الدخل الفيدرالية وضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية على الدخل المفترض. يبلغ معدل الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية 7.65 في المائة من تاريخ النشر. تختلف معدلات الضرائب على مستوى الولاية والفدرالية وفقًا لإجمالي دخل الفرد الخاضع للضريبة.
