غالباً ما يضع أصحاب العمل إعلانات الوظائف على مواقع شركاتهم أو على مواقع البحث عن الوظائف أو مواقع الإعلانات المبوبة. في بعض الأحيان ، يجب عليك التقديم من خلال موقع ويب محدد ، بينما يمكنك في أحيان أخرى الرد على الإعلان عبر البريد الإلكتروني. يتيح سطر موضوع البريد الإلكتروني لأصحاب العمل المحتملين معرفة سبب اتصالك بهم. على الرغم من أن سطر الموضوع الإبداعي قد يعمل في بعض الوظائف ، إلا أن معظم أصحاب العمل يفضلون سطرًا محترفًا ومباشرًا.
الموقع
يعتبر وضع المنصب الذي تتقدم إليه في سطر الموضوع مفيدًا إذا كان لدى صاحب العمل أكثر من وظيفة واحدة. كما أنه افتراضي جيد إذا لم يحدد إعلان الوظيفة سطر موضوع. اكتب اسم الموضع متبوعًا بكلمة "فرصة" أو "استفسار" أو ببساطة "موضع".
رقم نشر الوظائف
إذا قدم صاحب العمل رقم نشر وظيفة في إعلان الوظيفة ، قم بتضمينه في سطر الموضوع. يمكنك أيضًا تضمين عنوان الموضع. لا تقم بتضمين رقم ترحيل الوظيفة من البحث عن وظيفة أو موقع الإعلانات المبوبة لأن هذه الأرقام عادة ما يتم استخدامها فقط على موقع الويب هذا.
اسمك
يمكن أن يساعد وضع اسمك في سطر الموضوع صاحب العمل في العثور على سيرتك الذاتية بسهولة إذا أراد أن يعطيك نظرة ثانية. ما لم يطلب الإعلان تحديدًا اسمك في سطر الموضوع ، فعليك دائمًا تضمين الوظيفة التي تقدم طلبًا للحصول عليها أو رقم نشر العمل قبل اسمك. افصلهم بشرطة مائلة أو شرطة أو قولون.
الانتباه إلى شخص معين
إذا كان الإعلان قد قدم اسمًا للاتصال أو إذا اكتشفت من خلال بحثك عن الشركة اسم الشخص المسؤول عن التوظيف ، فيجب أن تدرجه في سطر الموضوع. كتابة "الانتباه: اسم الشخص" متبوعًا باسم الموضع الذي تتقدم إليه يكون عادةً كافياً.
طلب محدد
تحدد بعض إعلانات الوظائف كيف يجب عليك تهيئة سطر الموضوع. إذا كان الأمر كذلك ، فلاحظ العبارات الدقيقة والتهجئة وعلامات الترقيم الواردة في الطلب والتزم بها. غالبًا ما يؤدي عدم اتباع التوجيهات المتعلقة بخط موضوع البريد الإلكتروني إلى تجاهل المراجع للتطبيق دون فتحه.
