النقابات العمالية ، المعروفة أيضاً باسم النقابات العمالية في الولايات المتحدة ، هي منظمات للعاملين في تجارة مشتركة نظموا في مجموعات مكرسة لتحسين حياة العمل لدى العمال. تتفاوض النقابة عموما مع أصحاب العمل نيابة عن أعضائها ، وتدعو إلى تحسينات مثل تحسين ظروف العمل والتعويض والأمن الوظيفي. تلعب هذه النقابات دوراً هاماً في العلاقات الصناعية - العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل.
التاريخ
يمكن العثور على أصول نقابات العمال في النقابات والمنظمات الأخوية المكونة من أشخاص يمارسون تجارة مشتركة ، والتي تعود إلى مئات السنين. ومع ذلك ، فإن المفهوم الحديث لنقابات العمال ، حيث تمثل النقابات مجموعة محددة من العمال في المفاوضات مع أرباب العمل ، تعود إلى القرن الثامن عشر فقط. أصبحت العضوية في النقابات منتشرة على نطاق واسع في الولايات المتحدة وأوروبا في القرن التاسع عشر.
أنواع
عادة ما يتم تنظيم النقابات العمالية من قبل مختلف الحرف. على سبيل المثال ، في الولايات المتحدة ، يمتلك عمال مناجم الفحم اتحادهم الخاص ، ورابطة عمال المناجم المتحدة ، كما يفعل السباكون و pipefitters ، الذين يعتبرون مشابهين بما يكفي ليتم تجميعهم معا. يتم تنظيم النقابات العمالية بالتجارة بناءً على فكرة أن الاتحاد الذي يتم تجميعه حول الأشخاص الذين يؤدون مهام مماثلة أكثر فعالية من تلك التي تتألف من عمال يمارسون مهارات متباينة.
وظيفة
في العلاقات الصناعية ، تمثل النقابات مصالح أعضائها. على النقيض من ذلك ، يمثل صاحب العمل مصالحه الخاصة ، وكذلك مصالح أولئك الذين لديهم حصص مالية في الشركة. ومع ذلك ، ونظراً لأن النقابات وأرباب العمل لا يستطيعون كسب رزقهم إلا من خلال استمرار استمرارية الأعمال التي يعملون بها ويمتلكونها ، فإن كلا الطرفين سيدافع عن مصالح صناعتهم.
تأثيرات
قدمت الدعوة للنقابات عددا من التحسينات في ظروف العمل للعديد من العمال. على سبيل المثال ، في صناعة الفحم ، أدت الدعوة من قبل UMA إلى ظروف عمل أكثر أمانًا لعمال مناجم الفحم. ومع ذلك ، ونظراً لأن النقابات العمالية تعمل لمصالح أعضائها على وجه التحديد ، بدلاً من الشركات التي توظف هؤلاء العمال ، يمكن للنقابات في بعض الأحيان أن تدعو إلى سياسات قد تضر بصحة الشركة على المدى الطويل ، رغم أنها مفيدة للعمال على المدى القصير.
البصيرة الخبيرة
وفقا لبرنارد إيبينغهاوس ، أستاذ في معهد بحوث العلاقات الصناعية ومركز الاتحاد الأوروبي في جامعة ويسكونسن ، ماديسون ، تغير دور النقابات العمالية بشكل ملحوظ في العقود الأخيرة من القرن العشرين. ومع انخفاض عضوية النقابة بسبب التغيرات الهيكلية في الاقتصاد ، أصبحت النقابات أكثر نشاطًا في الحفاظ على بقايا دولة الرفاه الاجتماعي. وهذا يشمل مقاومة خصخصة المؤسسات والأدوار العامة ، والدعوة إلى المنافع العامة لمواطني الدولة.
