يمكن أن يصبح مدرب كرة السلة تجربة مجزية للغاية لأنك تحدث فرقاً في حياة لاعبيك. إذا كنت على وشك إجراء مقابلة مع شغالة مدرب كرة سلة ، فستتلقى على الأرجح أسئلة حول فلسفة التدريب وطريقة تعاملك مع اللاعبين. يساعد التخطيط لبعض الأسئلة على تجنب الإجابة بشكل غير صحيح.
ما هي أولوياتك كمدرب كرة السلة؟
قد يكون هذا سؤالًا صعبًا ، ولكن عليك الإجابة عليه بأمانة قدر الإمكان. كمدرب كرة سلة ، يجب عليك دائما وضع الأولاد في أولوياتك. تريد مساعدة لاعبيك على النجاح في الحياة وكذلك في ملعب كرة السلة. تحدث عن أولوياتك للبرنامج ، مثل الفوز ببطولة الولاية أو تحويل البرنامج. إذا كان لديك أولوية في تخريج جميع الطلاب الرياضيين ، فهذا هو الهدف المفيد أيضًا.
ما هي فلسفتك كمدرب كرة سلة؟
يمكن لعب كرة السلة بالعديد من الطرق المختلفة. إذا كنت تجري مقابلة شخصية للحصول على وظيفة ، فغالبًا ما يرغب القائم بإجراء المقابلة في معرفة نوع الحافلة التي أنت فيها. على سبيل المثال ، قد تستخدم نظامًا يؤكد على دفاع الضغط ويجبر التحويلات على توليد مخالفة سريعة. قد يكون لديك نهج أكثر منهجية مع العديد من المباريات المحددة والدفاع القوي من رجل إلى آخر. سيكون أسلوبك في اللعب مهمًا لأصحاب العمل ، وقد يتطابق أو لا يتطابق مع ما يبحثون عنه.
كم من المال هل تحتاج إلى جعل؟
على الرغم من أن هذه المقابلة هي أساسًا لقياس خبرتك ومهاراتك في تدريب كرة السلة ، فسيتعين عليك معالجة التعويض المالي في مرحلة ما. إذا طُلب منك هذا السؤال بشكل مباشر ، فمن الأفضل أن تقلبه على المجري بشكل احترافي قدر الإمكان. على سبيل المثال ، أخبر الشخص الذي يجري المقابلة أن يحدد المبلغ الذي يرغب في دفعه مقابل هذا المنصب بدلاً من أن يطلب منك رقمًا محددًا. إذا طلبت القليل ، فستترك المال على الطاولة.
كيف تتعاملين مع فريق الانضباط؟
واحدة من أهم مجالات كونه مدرب كرة السلة هو تأديب اللاعبين. يجب أن تمسك اللاعبين بمساءلتهم على قواعد الفريق. إذا قام شخص ما باختراق قاعدة ما ، فلا بد من معاقبتها بطريقة ما. يمكن للطريقة التي تتعامل بها مع انضباطك أن توحد فريقك ، أو يمكن أن تقسمه. إذا لم تكن صارماً بما فيه الكفاية ، فقد لا يكون رب عملك راضياً عن طريقة تشغيل البرنامج. اذكر قياسات تأديبية محددة قد تستخدمها ، أو أعطِ نظرة عامة على رأيك في انضباط اللاعب.
