يشير المواءمة إلى الطرق التي يتم بها تنظيم عمل أو شركة. بينما يشير المحاذاة الأفقية إلى الطرق التي تتناسب بها الأعمال مع احتياجات عملائها ، فإن المحاذاة العمودية تتحدث عن المحاذاة الداخلية للموظفين وراء معايير وأهداف الشركة.
تعريف المحاذاة العمودية
عندما يقال إن الشركة تتماشى عموديا ، فإن ذلك يعني أن جميع الموظفين - من الرئيس التنفيذي إلى أصحاب الوظائف الأكثر مبتدئين - يفهمون أهداف الشركة ، ويمكن أن يشرحواها للآخرين وموحدين وراءها. يعني المحاذاة الرأسية أيضًا أن كل موظف لا يعرف أهداف الشركة فحسب بل أيضًا كيف يساعد موقعه الشركة على تحقيق تلك الأهداف. يمكن تحقيق المواءمة الرأسية مع القادة الأقوياء الذين ينخرطون في خفض مستوى الموظفين في عملية اتخاذ القرار.
