علم النفس الصناعي هو فرع من فروع العلوم السلوكية التي توجه أبحاثها ودورات دراستها للأعمال. إنه ليس علمًا جديدًا. في الواقع ، قام هوغتون ميفلن في عام 1913 بنشر واحدة من الكتب السابقة حول هذا الموضوع بعنوان "علم النفس في الكفاءة الصناعية". وقد استفادت أقسام الإدارة والتصميم والإنتاج والتسعير والتسويق والتوزيع من معرفة علم النفس الصناعي.
سلوك العمل
علم نفس سلوك العمل هو أحد أشكال علم النفس الصناعي. مواقف الموظفين فيما يتعلق بأدائهم هي موضوع رئيسي. يتم سرد المتغيرات في شخصيات الموظف وقدراته ويتم دراسة الاختلافات الظرفية والخلفية. يدرس علم النفس الصناعي أيضا القدرات العقلية والبدنية البشرية ، وإدارة الاختبارات وتقييم القيم ووضع معايير العمل ذات الصلة. كما يتم رصد عوامل الخطأ البشري ، وكذلك تكاليف وأسباب الحوادث.
إدارة
العديد من المهارات الإدارية تندرج تحت مظلة علم النفس الصناعي. يجب توعية المدراء في مجال الإشراف على الموظفين. مطلوب الخبرة في التصور والتقييم من أجل اتخاذ القرارات المناسبة بشأن ما إذا كان ينبغي تعزيز أو توجيه الانتباه. تحديد الاحتياجات التدريبية وقدرات حل النزاع هي المهارات التي سيتعلمها المديرون في دراستهم لعلم النفس الصناعي. تعتبر التكتيكات التحفيزية حتمية لنجاح الصناعة ، وبالتالي فإن علم النفس الصناعي قد يبتكر أيضًا حوافز مالية أو غيرها.
تصميم بيئي
التصميم البيئي هو مجال آخر من علم النفس الصناعي. تتعلق سيكولوجية مساحة العمل ببيئة العامل. يمكن أن يتأثر الأداء سلبًا أو إيجابًا اعتمادًا على محيط الموظف. يوصي عالم النفس الصناعي بالترتيبات المادية والألوان والضوضاء والإضاءة وبيئة العمل.
تصميم المنتج
تصميم المنتج هو وسيلة أخرى لعلم النفس الصناعي وهو أمر مهم لنجاح الأعمال. إن المنتج الذي تم تصميمه والذي يحمل في طياته السلامة والكفاءة والاستحسان في الاعتبار قد يكون لديه فرصة أكبر للنجاح في السوق. يمكن أن يقوم علم النفس الصناعي بجمع البيانات وتحليل اتجاهات الشراء لتقديم توصيات من أجل تصميم عملي قابل للتطبيق.
الدراسات التنظيمية
يمكن تقييم الوظيفة الشاملة للعمل من قبل علم النفس الصناعي. يمكن دراسة البيانات المتعلقة بتوصيفات الوظائف والتسلسل الهرمي وتقديم التوصيات.
