خصم مسبق هو المبلغ الذي تم طرحه من راتبك مقابل النقود التي تم تقديمها مسبقًا لك. تصف SRB Education Solutions الطريقة التي يعمل بها الخصم المسبق "دورة برمجة خاصة لإعطاء فترة دفع واحدة واسترداد فترة الدفع التالية".
وظائف حيث خصم مسبق أمر شائع
وسيستخدم موظفو التجزئة أو موظفو القروض أو أي وظيفة مبيعات تستخدم السحب أيضًا خصمًا مسبقًا. السحب عبارة عن شبكة أمان لأولئك الذين يتم تعويضهم بالعمولة فقط وليس لديهم راتب أساسي حقيقي. السحب عبارة عن مبلغ مضمون من المال سيتم دفعه للبائع إذا لم يربح عمولة أو إذا حصل على عمولة أقل من المبلغ المسحوب. بمجرد أن تتجاوز العمولة التي يكسبها البائع مبلغ السحب ، يجب عليه أن يبدأ بتسديد القرعة. هذا هو المكان الذي يأتي الخصم مسبقا في اللعب.
وفي بعض الأحيان ، يمكن مشاهدة خصم مسبق على رواتب الموظفين العسكريين ، أو السكرتيرات ، أو المساعدين الإداريين أو غير ذلك من الوظائف التي يكون فيها التقدم شائعًا.
مثال على خصم مسبق
يبدأ موظف القروض بالعمل لدى شركة ZYX Mortgage Co. في 1 يناير. يتم دفع 500 دولار في 15 يناير و 500 دولار في 1 فبراير. هذه المدفوعات عبارة عن مدفوعات سحب. في 7 فبراير ، كسبت 2000 دولار عمولة. سيكون راتبها في 15 فبراير 1000 دولار لأنها حصلت على خصم مقداره 1000 دولار (500 دولار زائد 500 دولار). لقد ردت سحبها.
متطلبات الخصم المسبق
يسمح قانون معايير العمل العادلة بالخصم المسبق ولكن يتطلب من أرباب العمل معاملة هذه المناسبة كما يفعل المصرف. ووفقاً للجنة تكساس للعمل ، فإن هذا يعني أن أصحاب العمل يجب أن يضعوا ، كتابةً ، شروط الوضع "التي تدرج جميع تفاصيل المعاملة ، مثل المبلغ المُقرض أو المتقدم ، تاريخ المعاملة ، الاسم الكامل ورقم الضمان الاجتماعي للموظف. ومقدار وتكرار أقساط السداد ، وما يحدث للرصيد غير المدفوع المتبقي عندما يغادر الموظف الشركة ".
